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人在職場 ， 處處都講究人情世故 ， 如果有處理不當(dāng)?shù)脑?， 容易惹來爭議 。 尤其在員工離職后 ， 一定要注意好自己的身份和角色 ， 避免做出錯誤的行為 。

上周 ， 小劉剛上完最后一天班后 ， 一時之間忘記了退出工作群 ， 惹來了大麻煩 。
工作中 ， 小劉是一個不善言辭的人 ， 基本上活成了透明人 。 平日在工作群里 ， 也很少發(fā)表意見 ， 當(dāng)他離職那天 ， 他才鄭重地在各個工作群里發(fā)表了離職感言 ， 并感謝同事的幫助 ， 領(lǐng)導(dǎo)的提攜 ， 也祝愿公司越來越好 。
隨后 ， 同事們都紛紛接龍表示對他不舍 ， 并祝福他前程似錦 。 一輪客套說話后 ， 小劉忙于收拾東西 ， 一時之間忘記退出了工作群 。

第二天 ， 工作群里響個不停 ， 里面是討論工作細(xì)節(jié)的事宜 。 小劉也無聊地看著群里的內(nèi)容 ， 暗自傷感 。 突然 ， 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來一個紅包 ， 小劉下意識地快手點(diǎn)擊了搶紅包的按鈕 ， “唰”一聲 ， 搶得了2.9元“大紅包” 。
小劉暗自高興 ， 還發(fā)誓潛伏在工作群里 ， 有空就搶紅包 。

沒多久 ， 沒搶到紅包的同事很失落 ， 把搶到紅包的人員截圖出來 ， 看誰搶得最多 。 結(jié)果 ， 小劉的名字出現(xiàn)在大眾視野中 ， 隨后 ， 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來一句話：
“工作群里是給公司員工們討論工作細(xì)節(jié)的地方 ， 發(fā)紅包是為了獎勵員工的付出 ， 為了避嫌 ， 請無關(guān)人員自動退群 ， 謝謝配合 。 ”
領(lǐng)導(dǎo)此話一次 ， 暗諷小劉已經(jīng)是一個外人 ， 這讓小劉臉紅了 ， 于是 ， 他默默地把所有工作群都退出 。

其實(shí) ， 關(guān)于離職后退群的事 ， 我們應(yīng)該明白到以下幾點(diǎn)：
1、離職當(dāng)天 ， 應(yīng)當(dāng)馬上退出工作群 ， 明確自己的身份
有些員工覺得自己私下跟同事們打得火熱 ， 即使離職了 ， 那份情義還在 ， 不可能說退群就退群 。 但是 ， 工作群不同朋友群 ， 里面有領(lǐng)導(dǎo)等大人物在 ， 離職的員工理應(yīng)在離職當(dāng)天 ， 體面道別后就退出工作群 。 明確自己已經(jīng)不屬于本公司員工的身份 ， 不要在混在公司群里悠轉(zhuǎn) 。
而且 ， 工作群是討論工作細(xì)節(jié)的地方 ， 任何單位都不愿意看到自己工作內(nèi)容被泄露 ， 例如客戶信息、項目申請、工作進(jìn)度、公司福利等 ， 自然不容許離職了的員工在里面渾水摸魚 。
作為一個成熟的職場人 ， 理應(yīng)體面地離開 ， 讓領(lǐng)導(dǎo)或同事親自把你踢出來 ， 換作誰都會感到難堪 。

2、退群是離職手續(xù)之一
我們離職后 ， 需要把工作內(nèi)容、文件整理、電腦歸檔、客戶信息等資料進(jìn)行交接 ， 并簽署離職書 ， 把工牌、辦公桌鑰匙等雜物一同移交出來 。
同時 ， 把工作群也退出來 ， 也算是移交手續(xù)的一種 ， 代表著你已經(jīng)全部把不屬于你的東西都留給了公司 ， 兩者之間無拖無欠 。

3、尋找更好的相聚方式
有些員工舍不得以往關(guān)系要好的同事 ， 但退群是必要做的事情 ， 如果真的想跟同事們保持聯(lián)系 ， 可以重新再組建一個私人群進(jìn)行交流 ， 平日也能相約吃飯聚會等 。 無必要留在正規(guī)的工作群里 ， 即使如此 ， 你也不方便在群里聊天 。

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