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|上司對下屬說辛苦了，下屬回復“不辛苦”被辭退( 二 )


我們還以如何回應“你辛苦了”為例 ， 看看如何溝通可以效果更好？
1、先抑后揚
如果你在匯報工作時 ， 上司對你說“你辛苦了” 。
你千萬不要說“不辛苦” ， 當你說了這三個字 ， 相當于把對方架在一個尷尬的地方 ， 咋滴 ， 你還期望對方進一步夸獎你嗎？你的工作是為了獎賞的嗎？
但你也別唯唯諾諾 ， 不發一言 ， 錯過自己被上司注意的機會 。 你可以微笑一下 ， 對上司說：“能在您身邊辦事 ， 是我的榮幸 ， 對了 ， 在做這個調研時 ， 我還發現了幾個問題 ， 不知道您現在有沒有時間 ， 我想跟您匯報一下 。 ”
輕輕地轉移了話題 ， 又讓對方看到你的用心 ， 自然會對你刮目相看 ， 同時也會很有耐心聽你的想法 ， 你多了一個展現自我的機會 。

2、幽默風趣型
上司工作比較忙 ， 你得體的應對 ， 往往會給自己加分 。
比如上司說“你辛苦了” ， 你可以機智微笑 ， 然后說：“謝謝領導夸獎 ， 這是我的分內事 ， 對于這個項目 ， 我有3點看法 ， 都寫在報告里了 ， 您要有問題隨時喊我 ， 我就在外面 。 ”
輕松幽默 ， 不僅讓上司看到你的能力 ， 也讓自己有了進一步溝通的空間 ， 即便方案做得不完美 ， 上司也不會生氣 ， 還會給予你指點 。
看到這里 ， 你是不是覺得職場有點難 ， 其實與人溝通就是技術活 ， 你掌握一些具體的方法 ， 就能讓自己在關鍵時候得到更好的發展機會 。
人與人之間的差距 ， 不在智商 ， 而在于情商 。
不要抱怨別人升職加薪快 ， 要怪就怪自己放棄了很多機會 ， 稍微用一點心 ， 你完全可以有更好的發展 。