這樣就算了你的老板和上司他們不會管你過得怎樣只管你干了多少的業績。這就是現實這就是社會。
干得好別人認為這是你該做的。干得不好或者說出了什么問題就會像上文的王先生一樣先問你需不需要企業的幫助從而在走過場后便辭退你。
“吃人”的習慣也許一直在延續只是這社會在我們身前披上了一張遮羞布而已。







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曾聽過這樣的一番話“老板只會跟月薪三四千塊的員工講情懷而不會跟工資上萬的員工講情懷。這是一種馭人之術更是老板的精明體現。”
在生活中我們連自己都照顧不好就有人勸我們要“達則兼濟天下”。可是我們大多人都是貧苦之人能過好自己就不錯了。
在職場中老板勸我們要以“公司集體”為重但是我為了它它有為了我嗎
這樣的話語也許在一些人看來格局偏小了。但是我想說這世上能有大格局的人又能有多少呢
你不為了自己而活你不為了家庭而活難道你要為了外人為了那些利用你的人而活嗎
也許真的有這些無私的人。可是假如你做不到為何不活好自己為何不為自己好好打算而一直要被人“愚弄”呢
羊群的命運終究是不可改變的。羊群的命運終究只能是被“狼群”吃掉的。沒有人會告訴你為何會這樣人們只會說成王敗寇一直如此。
職場就是社會萬象的一種體現。我們普通人最大的目標就是要好好活好自己好好照顧好自己。因為在這個冷漠的世道你倒下了的那一刻只會是“樹倒猢猻散”而已。
你不去照顧自己沒有人會照顧你包括和你有血緣關系的親人。
文/舒山有鹿

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