大型國企給大學生提供的就業機會可能會有1萬多個 ， 而普通的企業也就只有幾十個而已 。
大型國企雖然給大學生提高的名額多 ， 但招錄的流程也是相對繁瑣的 ， 會比其他企業要多幾個篩選的環節 。
【招聘|又一“大型國企”招聘來了，只需本科及以上學歷，待遇不輸大廠】
中國電信在網上報名環節結束后 ， HR會對報名大學生的簡歷統一地進行篩選 ， 通過報名審核的大學生會接到筆試環節的通知 。
在簡歷篩選和筆試環節就會篩選掉一部分大學生的 ， 筆試成績合格的大學生 ， 才會接到下一步的面試邀請 ， 在面試環節中 ， 也會從幾個不同方面來對大學生進行考查的 。
除了大學生的專業能力 ， 還會看大學生的溝通能力、反應能力和表達能力等 ， 通過面試環節的大學生 ， 還要經歷一個體檢環節 。
中國電信招聘期間偏愛什么專業的大學生？隨著5G時代的到來 ， 應用的范圍是越來越廣泛了 ， 而中國電信對于技術類人才的需要情況也出現了增加 。
中國電信招聘期間偏愛什么專業大學生的問題上 ， 還是以理工科為主的 。
像計算機類、電子信息類、數學及統計類、電氣類、通信工程類和自動化類專業的大學生是會優先考慮的 ， 還有市場營銷類和財務類專業的大學生也是 。
筆者看法：像中國電信這類大型國企的競爭肯定是相對激烈的 ， 在招聘期間基本上是會收到上萬份大學生簡歷的程度 ， 那HR就只能從中進行優中選優了 。
能從眾多競爭者的報名中脫穎而出的大學生 ， 就表示其在學歷水平、畢業院校和專業能力都是有一定優勢的 ， 要不然就會直接被比下去了 。
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你覺得中國電信難進去嗎？
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