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購房置業|如何利用冰山模型找到適合自己的工作？( 二 )

購房置業


因為不同公司會有自己的細分要求 ， 為了提取出崗位的共性要求 ， 你可以盡可能多看幾份 ， 找到他們的相似之處 。


以上信息來源于前程無憂招聘網站 ， 2家不同企業對同一崗位的任職要求：
第1、2條一般是對學歷、專業、相關工作經驗的要求；
第3、4條一般是對專業核心技能的要求；
第5、6條則是對可遷移能力與冰山底部素質的要求 。
03按照冰山模型找出該崗位各部分需求
從以上的簡歷 ， 你可以發現 ， 招聘需求基本上也是按照冰山模型來寫的 ， 以PLC崗位來說：
有對知識的要求 ， 比如機電一體化、工業自動化相關專業 ， 了解自動化控制專業知識；

有對技能的要求 ， 比如熟練使用編程語言 ， 具備運動控制應用技術；


也有對能力的要求 ， 比如編寫技術文檔、溝通能力、學習能力等等；


最后 ， 還有對性格特質、動機等等的要求 ， 比如團隊合作、謙虛踏實、誠實正直等等 。


把它們匯總在一起 ， 就可以得到這份崗位的需求模型了 。

04按照崗位需求模型 ， 與自己進行對比
使用冰山模型讓自己個人素質與該崗位的需求進行匹配 ， 分析適合度 。
如果是冰山底層的因素與崗位需求是沖突的 ， 則不建議尋找該崗位 ， 后期會較難適應 。
但如果是知識、技能方面不匹配 ， 未必不能選 ， 因為大部分知識和技能都是可以后天學習的 ， 只是看你是否愿意投入時間罷了 。

我們平時看一份工作 ， 大都是看冰山表層 ， 比如職責、薪資、辦公環境、學歷、專業等等因素 ， 可最終你這份工作能不能做好、是否有成就感 ， 其實是很多隱性要素所決定的 ， 這些處于冰山底部的隱形因素對我們職業選擇的影響要遠大于那些冰山表層的部分 。
【購房置業|如何利用冰山模型找到適合自己的工作？】下一次我們再聊一下冰山模型在成長規劃中的應用 。