如果 ， 大家從描述來看 ， 她是標準的“圣母”級人物 。
但是 ， 別忘了 ， 我們都是凡人 ， 活在人間 ， 圣母如果真的降臨到人間 ， 恐怕也是很難活下去的 。
貪嗔癡是人的本性 ， 還有“虛偽”、“嫉妒”這類橫行人間的原罪 。
在凡人世界 ， 你越是“圣母” ， 就越顯得別人丑陋 ， 這可能就是她的致命缺點 。
直到有一天 ， 一件小事兒 ， 證明職場真的不適合她這種“好人” 。

一件小事兒
一天 ， 老板安排成本中心總經理 ， 必須兩天內編制完成某項目的目標成本 ， 時間緊迫 ， 其中涉及到稅費方面的知識 。
因為成本部都是學造價的 ， 對稅務知識不懂 ， 財務人員 ， 其他人還真的不好理解 。
對于地產項目來說 ， 增值稅、所得稅和土增稅都是難點 ， 一般的財務人員也很難弄明白 。
本來 ， 這事兒需要成本中心總經理向財務中心總經理“打招呼”后 ， 財務中心總經理才會在“百忙之中”抽出時間 ， 抽出人 ， 幫成本中心這個“大忙” ， 并落下一個“人情” 。
因為 ， 出“業績”的是成本中心 ， 財務中心頂多是配合 。
此時 ， 就是財務中心展示“專業優勢”和“拿捏”成本中心的一個時刻點兒 。
職場就是這樣 ， 你用到我時 ， 我“費力”地幫你 ， 等有一天我用到你時 ， 你總得幫我吧？
但是 ， 還沒有等領導之間打招呼 ， 成本部的一位同事就找到了王姐 。
因為王姐做過目標成本測算 ， 最早的目標成本測算表單模板還是王姐設計的 。
所以 ， 她用了不到2個小時 ， 就輕松地解決了“目標成本”編制中存在的問題 。
然后 ， 財務中心總經理被成本中心總經理“感謝”了：“以前請求財務中心幫忙 ， 最少得花費一個星期時間才出結果 ， 沒想到王姐出手 ， 兩個小時就搞定了 ， 以后就讓王姐負責這一塊吧？”
這話 ， 不僅沒有讓財務總高興 ， 反而刺痛了她 。
第二天 ， 財務中心全員開會 ， 會上 ， 財務總經理用挖苦的語調：“以后不經我同意 ， 不準對外泄露財務信息 ， 某些人不要以為什么都懂 ， 就去逞能 ， 如果出問題了 ， 還不是讓整個財務中心背禍嗎？”
財務總也只能挖苦她 ， 因為王姐的幫忙只用到了財務知識 ， 并沒有用到財務數據 ， 不存在泄密之類的事兒 。
王姐回去偷偷地抹了眼淚 ， 近40歲的人了 ， 卻被比她還年輕的財務總經理這樣挖苦 。
但她不會記仇 ， 也不會鬧情緒 ， 此后領導安排的工作 ， 她還是積極地去做 。
這只是小事兒 ， 并不會影響她被裁員 ， 只是從這件小事兒中 ， 我們可以看出 ， 職場做好人是要付出代價的 。

裁員名單
說實話 ， 說到裁員 ， 我個人認為最應該裁掉的是財務部經理——牛經理 。
牛經理是資金部出身 ， 人如其名 ， 人牛氣 ， 會吹牛 ， 沒有財務人員那種謹慎小心的氣質 。
他雖是財務經理 ， 但財務方面的知識不怎么樣 ， 專業能力很差 ， 如果涉及深入的稅務籌劃 ， 更是什么都不懂 。
為什么會認為應該裁掉他呢？
因為按道理：裁員應該挑那些工資高、能力又低的人才對 。
但是 ， 牛經理很會拍馬屁啊！尤其是會拍財務總經理的馬屁 ， 大小馬屁 ， 順手拈來 。
就算不裁掉牛經理 ， 還有幾個公司的財務或出納水平也不咋滴 ， 怎么著也輪不到裁掉王姐啊 。
但詭異的是 ， 王姐就是被裁了 。

原因
后來想想 ， 王姐被裁 ， 明面上的原因也簡單 。
雖然重要公司的會計都是她帶出來的 ， 但她的工作重心不在會計崗位上 ， 她只負責了兩家小公司的會計業務 ， 業務量比較少 。

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