新人總要經(jīng)歷由新人到老員工的發(fā)展過(guò)程 ， 當(dāng)我們作為新人進(jìn)入職場(chǎng)時(shí) ， 也不要幸災(zāi)樂(lè)禍 ， 我們更應(yīng)該腳踏實(shí)地學(xué)習(xí) ， 并完成自己的任務(wù) ， 同時(shí)也要適當(dāng)?shù)奶幚砗米约号c同事的關(guān)
系 ， 當(dāng)我們作為老員工時(shí)也要友好的對(duì)待新人 ， 兢兢業(yè)業(yè) ， 不推卸 ， 不拖沓 ， 并樹立終身學(xué)習(xí)的信念與時(shí)俱進(jìn) ， 為公司帶來(lái)更大的價(jià)值 。

總結(jié)：公司永遠(yuǎn)是為董事考慮的 ， 我們?cè)谀弥镜墓べY時(shí)就要為其創(chuàng)造最大的利益 ， 兢兢業(yè)業(yè) ， 在這個(gè)過(guò)程中 ， 我們也要恰當(dāng)?shù)奶幚砼c同事、與上司的關(guān)系 ， 并劃清合適的界限 ， 當(dāng)公司侵犯我們的權(quán)益 ， 付出與回報(bào)不成正比 ， 或在職場(chǎng)被針對(duì) ， 被排擠 ， 我們也要毅然決然的選擇離開 。 我們是有生命的人 ， 活著的人 ， 積極維護(hù)自己的權(quán)力是合理的 ， 在職場(chǎng)中 ， 少說(shuō)話多做事 ， 理性對(duì)待周邊的人和事 ， 時(shí)刻觀察職場(chǎng)動(dòng)向 ， 讓自己在職場(chǎng)中占據(jù)主導(dǎo)地位 。