拒絕加班、拒絕996 ， 這樣的行為本身是沒有錯的 ， 看似離經叛道的行為 ， 反而會給職場帶來一股新風氣 。

如果00后真的能一直堅持這樣的態度 ， 那么職場的不良風氣 ， 說不定真的會因此而改變 ， 畢竟企業也需要不斷地招新 ， 需要滿足員工的訴求 。
很多80后、90后其實是非常羨慕00后的 ， 曾幾何時他們也有這樣的勇氣和資本 ， 但現在也都被生活磨平了棱角 。

00后就像是初出茅廬 ， 卻勇敢堅毅的屠龍少年 ， 希望他們能在以后的日子里 ， 繼續保持自己的這份初心 ， 不要屠龍少年終變惡龍 。
00后也有很務實的一面 ， 他們并不是真的“任性”很多00后看似非常任性 ， 吃不了苦 ， 但實際上他們也有非常務實的一面 。
曾經有一份專門針對00后大學生的調查 ， 結果顯示70.34%的00后嘴上說著無所謂 ， 不努力 ， 但其實大家在背后都在偷偷努力 。
【職業教育|?00后要“整頓”職場？拒絕加班被解雇，申請仲裁后獲賠20萬】
他們反對職場PUA ， 但也會為項目通宵達旦 ， 他們只是想在工作的時間把工作做好 ， 拿多少錢干多少活 。
高效工作、按時下班、安心生活 ， 這才是00后職場人的追求 ， 拒絕當職場的傻白甜 。
00后們雖然拒絕加班 ， 但他們卻會給自己找副業 ， 根據相關調查顯示有90.7%的受訪者都表示 ， 自己有兼職的打算 。

其中自媒體、寫作 ， 成為了年輕人 ， 最多兼職的方式之一 。 上班工作 ， 下班兼職 ， 難怪00后都不愿意加班 ， 畢竟下班時間他們還有另一份副業 。
00后竟在悄悄地改變著職場生態 ， 這種倔強的精神是值得鼓勵的 ， 希望通過00后們的努力真的將職場惡習清除 ， 成為職場之光 。
今日話題：大家對00后拒絕加班怎么看？你認為00后進入職場以后 ， 真的會改變職場的生態嗎？