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端午節(jié)|端午節(jié)想給老板送禮，有什么好的話術(shù)嗎？可以讓領(lǐng)導(dǎo)更容易接受？( 二 )

端午節(jié)


前一段時(shí)間也來送禮物了 ， 拿著禮物就給我說了 ， 老板我現(xiàn)在工資實(shí)在太低了 ， 我給你送禮物 ， 你下個(gè)月給我漲800塊錢的工資吧 。
接下來呢 ， 過年的時(shí)候我還需要能夠獲得三倍工資 ， 公司的股票分紅也多給我一些 ， 你要是不給我把這事辦成了 ， 那么肯定不行 ， 這個(gè)禮物還不如不送給你的 。
但是聽到這句話之后 ， 我都感覺可以用腳趾頭摳出一個(gè)32天的大房子來了 ， 拜托有這么送禮物的嗎？你這是給對方送禮物呀 ， 還是有求于對方呀？還是要挾對方呀？
果不其然 ， 過了沒幾天 ， 那個(gè)老太太就因?yàn)榈米锪肆硪晃焕习?， 直接被公司開除了在開除的時(shí)候 ， 一把鼻涕一把眼淚的在一旁哭鬧 ， 撒潑打滾把整個(gè)地面都給擦干凈了 。
一臉委屈地說 ， 沒有道理啊 ， 我都給你兩個(gè)粽子了 ， 你怎么還把我開除了？人家也給你送粽子 ， 你怎么不開除他們呢？

第5點(diǎn) ， 做一點(diǎn)補(bǔ)充事項(xiàng) 。首先我表明一下自己的觀點(diǎn)態(tài)度 ， 在職場當(dāng)中我非常不建議大家送禮物 ， 但是前段時(shí)間剛好我一個(gè)朋友也問我如何給老板送禮 。
剛好就著這個(gè)話題 ， 我簡單講幾句 ， 可實(shí)事求是地去講員工 ， 給老板送禮物 ， 完全沒有必要 ， 當(dāng)然如果老板在某個(gè)方向的確幫助到你了 ， 的確有礙于你例外 。
在當(dāng)下階段職場當(dāng)中 ， 的確有一些不正的風(fēng)氣 ， 指望著通過給老板送禮物 ， 通過給老板溜須拍馬 ， 能夠獲得職場晉升 ， 能夠獲得大有作為 ， 能夠獲得廣闊天地 ， 更重要的是能夠獲得多一點(diǎn)的工資 。
但凡有這種想法的人就此打住吧 ， 你的這種所作所為非但不會(huì)讓老板正想瞧你一眼 ， 反而會(huì)讓老板覺得你這個(gè)人除了溜須拍馬之外沒有任何能力 。
職場當(dāng)中的升職加薪 ， 尤其只有一條道路 ， 那就是展示自己的能力 。
所以如果你現(xiàn)在還想著 ， 希望能夠給公司老板送個(gè)禮物 ， 來提高自己在公司當(dāng)中的地位身份和價(jià)值 ， 希望能夠通過送禮物的方式來彰顯自己的手腕 。
那我告訴你洗洗睡吧 ， 行不通 ， 而且很容易讓別人戳你脊梁骨 。
但是問題關(guān)鍵在于 ， 送禮物這件事情就是要具體情況具體分析 。
一旦老板有礙于你的話 ， 或者老板的確在某個(gè)方向幫助到你了 ， 作為一個(gè)長輩 ， 他說的某些話的確是點(diǎn)撥到你了 。

那趁著端午節(jié)給老板送一份精心準(zhǔn)備 ， 但價(jià)格不貴的禮物還是非常有必要的 。
【端午節(jié)|端午節(jié)想給老板送禮，有什么好的話術(shù)嗎？可以讓領(lǐng)導(dǎo)更容易接受？】就比如我的那些員工們 。