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騰訊|國博電子研發(fā)人員現(xiàn)身關(guān)聯(lián)方招聘宣傳 資產(chǎn)混淆關(guān)系或“扯不清”( 五 )

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二、研發(fā)人員現(xiàn)身關(guān)聯(lián)方招聘宣傳 ， 自稱獨(dú)立與員工簽訂勞動(dòng)合同背后存異象
對(duì)于擬上市企業(yè)而言 ， 其應(yīng)具備具有完整的業(yè)務(wù)體系和直接面向市場(chǎng)獨(dú)立經(jīng)營的能力 。
其中 ， 國博電子招股書披露 ， 其擁有獨(dú)立、完整的人事管理體系 ， 制定了獨(dú)立的勞動(dòng)人事管理制度 ， 由國博電子獨(dú)立與員工簽訂勞動(dòng)合同 。 然而 ， 國博電子與控股股東國基南方控制的五十五所之間 ， 或存在共用研發(fā)人員的情形 。
2.1 2020年5月25日至今 ， 張文超為國博電子的研發(fā)人員
據(jù)招股書 ， 截至招股書簽署日2022年6月2日 ， 國博電子擁有6個(gè)員工持股平臺(tái) ， 分別為南京芯銳股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）、南京芯楓管理服務(wù)合伙企業(yè)（有限合伙）、南京芯洲管理服務(wù)合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡(jiǎn)稱“南京芯洲”）、南京芯壇管理服務(wù)合伙企業(yè)（有限合伙）、南京芯熜管理服務(wù)合伙企業(yè)（有限合伙）、南京薪芯管理服務(wù)合伙企業(yè)（有限合伙） 。
需先說明的是 ， 2020年5月25日至招股書簽署日 ， 張文超為國博電子的員工 ， 且現(xiàn)為國博電子研發(fā)人員 。
據(jù)招股書 ， 截至招股書簽署日2022年6月2日 ， 張文超系南京芯洲的合伙人之一 ， 系國博電子的研發(fā)人員 。
據(jù)市場(chǎng)監(jiān)督管理局?jǐn)?shù)據(jù) ， 2020年5月25日 ， 國博電子的持股平臺(tái)南京芯洲成立 。
據(jù)市場(chǎng)監(jiān)督管理局?jǐn)?shù)據(jù) ， 截至查詢?nèi)?022年5月26日 ， 南京芯洲共有4條變更記錄 ， 其中1條為負(fù)責(zé)人變更 ， 3條為投資人變更 。 且3次投資人變更前后 ， 均存在一位名為“張文超”的投資人 。
【騰訊|國博電子研發(fā)人員現(xiàn)身關(guān)聯(lián)方招聘宣傳 資產(chǎn)混淆關(guān)系或“扯不清”】這意味著 ， 自南京芯洲成立日2020年5月25日至查詢?nèi)?022年5月26日 ， 張文超均為南京芯洲合伙人之一 。
即是說 ， 自南京芯洲成立日2020年5月25日至招股書簽署日2022年6月2日 ， 張文超均在國博電子任職 ， 且其現(xiàn)擔(dān)任國博電子的研發(fā)人員 。
“巧合”的是 ， 五十五所2021年的校招宣傳視頻中 ， 包含一位微波組件設(shè)計(jì)師“張文超” 。
2.2 2020年9月 ， 張文超或作為五十五所微波組件設(shè)計(jì)師“現(xiàn)身”招聘宣傳
據(jù)招股書 ， 五十五所為國博電子的控股股東國基南方控制的企業(yè) 。
據(jù)浙大就業(yè)指導(dǎo)中心于2021年9月13日發(fā)布的招聘信息 ， 其中 ， 包括發(fā)布于2020年9月4日的五十五所2021年校招宣傳視頻（以下簡(jiǎn)稱“宣傳視頻”） 。
“宣傳視頻”顯示 ， 一位名為“張文超”的員工 ， 擔(dān)任五十五所的微波組件設(shè)計(jì)師 。 其主要從事射頻集成電路開發(fā) ， 主要是基于Ku級(jí)寬帶平臺(tái)產(chǎn)品的研制及開發(fā)工作 。
需要指出的是 ， 在五十五所擔(dān)任微波組件設(shè)計(jì)師的“張文超”的工作內(nèi)容 ， 與國博電子的現(xiàn)有業(yè)務(wù)存在“重疊” 。
據(jù)招股書 ， 國博電子主要從事有源相控陣T/R組件和射頻集成電路相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售 ， 擁有完整的研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)體系 。
據(jù)招股書 ， 國博電子通過整合五十五所微系統(tǒng)事業(yè)部有源相控陣T/R組件業(yè)務(wù) ， 已構(gòu)建起覆蓋X波段、Ku波段、Ka波段的設(shè)計(jì)平臺(tái)、高密度集成及互連工藝平臺(tái)以及全自動(dòng)制造及通用測(cè)試平臺(tái) 。
由此可知 ， 國博電子在整合五十五所的相關(guān)射頻資源后 ， 已具備基于Ku波段的設(shè)計(jì)平臺(tái)的有源相控陣T/R組件研制能力 ， 以及對(duì)射頻集成電路的研發(fā)能力 。 也就是說 ， 擔(dān)任五十五所微波組件設(shè)計(jì)師的“張文超” ， 在五十五所從事的工作與國博電子整合五十五所相關(guān)射頻資源后的業(yè)務(wù)范圍存在“重疊” 。 又結(jié)合國博電子曾整合五十五所的相關(guān)射頻資源的歷史 ， 五十五所微波組件設(shè)計(jì)師“張文超” ， 與現(xiàn)為國博電子研發(fā)人員的張文超或非同名般巧合 ， 兩人為“同一人” 。 而國博電子稱其擁有獨(dú)立、完整的人事管理體系 ， 又是否“站得住腳”？且其獨(dú)立與員工簽訂勞動(dòng)合同說法的合理性或遭“拷問” 。