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企業文化|“本科生”求職遭拒,只因“第一學歷是”專科,教育部的回應來了

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學歷的重要性不言而喻 , 用人單位首先看的就是學歷 , 如果學歷不符合要求 , 即使你自認能力很強 , 也將無濟于事 。
隨著大學畢業生人數的增長 , 就業形勢也越來越嚴峻 , 幾乎遍地是“大學生” , 用人單位的要求 , 不斷細化 , 越是好一些的工作崗位 , 要求就越高 。

僅學歷就被分成“三六九等” , 仿佛形成了鄙視鏈 , 同樣是本科生 , 985名校生優先 , 這一點也可以理解 , 畢竟單位不是慈善機構 , 需要盈利 , 就需要能力更強的人 。
不得不承認985名校生相對更強 , 處在末端的“專科生” , 處境很尷尬 , 更尷尬的是 , 自己辛辛苦苦考上本科 , 國家都承認 , 用人單位卻歧視 。

第一學歷成了這一類“本科生”難過的檻 , 心里的痛點
社會在不斷變化 , 用人單位對學歷要求 , 水漲船高 , “內卷”現象也很嚴重 , 普通本科生找工作都很難 , 更何況專科生 。
學生要想考上專科很容易 , 高考成績150分以上就可以 , 或許正因如此 , 用人單位認為專科生學習能力不強 , 加上 , 專科院校的實力 , 和本科差的不是一星半點 , 導致專科生想找合適的工作 , 希望渺茫 。

報考專升本的學生 , 日漸增多 , 統招專升本含金量很高 , 然而 , 理想很豐滿 , 現實很骨感 , 等到找工作的時候 , 用人單位就以“第一學歷”是專科為由 , 直接刷掉 。
“本科生”心中感到很不公平 , 國家認可的學歷 , 憑什么用人單位不承認?盡管心有怨言 , “學歷歧視”也遭到眾人批判 , 卻并沒有什么用 , 不少專科生失去信心 , 不愿報專升本 , 專升本的學歷含金量降低很多 。

這將帶來很多負面影響 , 通過專升本考試 , 專科生能學到本科知識 , 能力會所有提高 , 人才質量上升了 , 才能促進社會和國家發展 , 對于此類事情 , 教育部的回應來了 。

教育部對“第一學歷”發文辟謠
最近 , 教育部發文 , 對于專升本后 , “第一學歷”是專科還是本科?做出答復 , 明確一點 , 沒有“第一學歷”的說法 , 不應該成為用人單位的限制條件 。
專科生盼來了好消息 , 通過了專升本考試 , 獲得了本科畢業證和學士學位證 , 就成為一名本科生 , 含金量很高 , 將不會受到“學歷歧視” 。

與此同時 , 還有一個壞消息 , 部分985、211高校發通知 , 將關閉專升本渠道 , 想要逆襲上岸名校 , 幾乎是不可能了 。
不過 , 既然能考上本科 , 有了本科學歷 , 還是多了改變命運的機會 , 學生們可以報考研究生 , 繼續提高學歷含金量 , 2022年研究生報名即將開始 , 已經專升本上岸的學生 , 不要錯過 , 提前做好學習的準備 , 爭取考研上岸 。

或者 , 可以報考國家公務員 , 我們知道 , 專科學歷雖然也能報考公務員 , 但一般是鄉鎮級別 , 還會是偏遠地區 , 工作環境不是很好 , 晉升空間有限 , 遠沒有本科學歷上岸的崗位好 。