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“卑鄙是卑鄙者的通行證 ， 高尚是高尚者的墓志銘” 。 這句話說來嘲諷 ， 但是現實生活中確實有很多人不以卑鄙為恥 ， 反而覺得自己有膽量做出一些齷齪的事情似乎很驕傲 。 他們在自己的圈子里肆意妄為 ， 用自己的“章法”度量一切 ， 但是不管究竟如何 ， 衡量他們行為的準則一定是法律 。
法律是維護所有人正當權益的堅硬武器 ， 也是道德的底線 。 我們的日常生活應該只需要用道德去進行約束 ， 因為道德的約束我們不會去隨意拿取別人的東西 ， 因為道德感的約束我們不會對一個陌生的女性做出不禮貌的行為 ， 因為道德的約束我們不會隨意傷害別人 ， 也不會去尋釁滋事......但如果連這些事情都做不到 ， 很明顯就已經突破了道德和法律中間的界限 。
【暗夜|案例|安徽女子喝水后頭暈，被校長帶到賓館侵犯，報警卻扯出案中案】
（人物名字已作化名處理 ， 圖片來源網絡 ， 僅配合敘事）
在職場中有很多女性就經受過道德敗壞的上司的“潛規則” ， 曾經轟動一時的江蘇“女護士案”就是一個典型的例子 ， 因為被無良處長欺騙 ， 蘇紅最后走上了犯罪的道路 ， 在她這個案件中人們對她的同情多過對她的指責 ， 但是在法律面前人人平等 ， 所以最后她還是接受了應有的刑罰 。 與那個無良處長相似的人還有很多 ， 有的甚至直接用卑鄙的手段對女性進行傷害 。
在2020年的4月 ， 安徽亳州的楊云就在一次求職中遇到了可怕的事情 。 已經27歲的她因為對自己現公司的薪資和管理制度不滿意 ， 所以決定跳槽換一家公司 ， 在某求職軟件上約好了面試時間之后 ， 楊云化著得體的淡妝 ， 穿了一身經典的職業裝去了求職的培訓學校 。
面試她的人稱自己叫方俊 ， 在狹小的辦公室內楊云感覺到了逼仄 ， 但是兩人談的都是工作上的事情 ， 她是為了求職 ， 只希望有一份較高的薪水 ， 并沒有其他太多的要求 。 在面試的最后方俊表示他對楊云的印象很好 ， 覺得她有很強的工作能力 ， 后續會再跟她聯系 。
楊云當時覺得有些奇怪 ， 因為既然已經認可了她的工作能力 ， 那么有什么事情不能在面試的時候一次性說清楚呢？但是方俊后續在電話中說希望跟她再好好聊聊薪酬的問題 ， 并初步給了一個楊云很心動的數 ， 所以盡管猶豫但她還是赴約了 。
方俊約在公司樓下的一家咖啡廳 ， 跟楊云面對面坐著 。 聊薪資是一個比較艱難的過程 ， 楊云費盡口舌最后還是差了一點點 ， 方俊倒是很紳士 ， 一杯一杯地給楊云倒水 ， 并說工資的事也不是沒有辦法 ， 因為他就是這家學校的校長 ， 只是暫時還是看不到楊云真正的業務能力 ， 有一點難辦 ， 正好這時候到飯點了 ， 方俊便提議一起吃個飯 。
楊云畢竟已經27歲 ， 職場也是人情場這種事情她不會不懂 ， 所以她想著請吃一頓飯如果能把底薪談上去的話也不是不可 ， 于是起身上了方俊的車 ， 準備去吃飯 。 車剛開一會兒楊云就覺得頭暈異常 ， 方俊問她是不是暈車了 ， 在這之后她就沒有了任何印象 。
醒來的時候 ， 楊云獨自躺在酒店里 ， 清醒之后她立馬去了警察局 。
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