鄭州富士康員工薪資高達18600 鄭州富士康薪資翻倍招新人( 二 ) _知識經驗

界面新聞了解到，留下的工人里還有一批“自主隔離”的人員，他們大多是在近兩個月進廠。由于還未達到返費所需的出勤時長，他們選擇先請假，隔離在宿舍或自己租住的房屋，希望疫情好轉后再重回廠內工作。由于沒有上班，他們并不能領取上述藥品與抗原試劑，食物也需自行解決， “最近這里物價上漲， 11塊的香煙漲價到30塊，雞蛋10元一斤，日常用品價格看老板心情。”
一位自主隔離中的員工稱， “當時本來已經背著包跑出宿舍，想回家，但風一吹，頭腦清醒了，想著這么晚我該怎么走。留在廠里至少是點對點封控管理，如果回家，我們都是密接，傳染給身邊親友怎么辦？我看到好些人說第一批回家的人不后悔，但是心里很過不去，我深有體會。”
已經返鄉的富士康員工們最關心的是，工資能否如期到賬，以及未能達成出勤標準，返費能否到手。根據11月2日富士康內部發布的《返鄉離職員工入職獎金及小時差價發放政策說明》，這些離職員工的工資及返費將按照已工作的天數結算。這解決了大多返鄉員工最擔憂的問題。
而仍在廠工作的員工最關心的， “無非是能掙多少錢，以及保障自己的生命安全。一天四百的補助，在鄭州算是特別高的工資了。我相信如果能管理好，員工肯定都愿意上班的。”一位員工說。

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