例如:
情商高的領導,在與人交談時很有耐心,善于傾聽別人的講話、聽取別人的意見并積極地做出回應 。

他們發自內心地欣賞別人,真誠地夸獎別人,讓對方聽起來心情感到很舒暢 。
他們批評人時,就事論事,對事不對人 。這樣的領導很有親和力 。
而情商低的領導,在下屬向他們匯報工作時,蹺著二郎腿,左顧右盼,心不在焉,令下屬反感 。
2、在待人接物上,體現自己的高情商不單純是為了讓別人感到舒服,而應該有利己的目的 。
否則只會讓別人心里愉悅,自己卻非常痛苦,這不叫高情商,而是腦子有毛病的表現 。
3、情商高的人,不會一味地去討好所有人 。
他們懂得拒絕,會讓別人知道他們的底線 。
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