職場人群工作家庭全方位減壓( 二 )


此外,同事關系也是職場主要的壓力來源之一 。同事之間一方面處于競爭關系;另一方面又需要協同合作、和平相處 。因此,一定要找到平衡點,認清自己的優勢和劣勢 。不要盲目跟別人攀比,而是自己跟自己比,肯定自己的進步,就不會因眼前的得失而焦躁;此外,相信集體的力量,給予同事基本的信任,通過與他人合作,享受到分享的樂趣 。
婚戀:放寬標準走出去
又一個同學結婚了 。宅在家里的李夢覺得孤獨從四面八方襲來 。她30歲了,婚姻大事沒點譜兒,承受了無數次相親打擊的她,一臉愁苦地說:“我已不相信愛情” 。
對策:很多人在漫長的比較和等待中,對愛情的憧憬一點點消退 。甚至有人表示,很多都市白領犯上了“無愛癥” 。
對于這些“剩男剩女”,首先要明確告訴自己,找到另一半之前,并不意味著生活就是黑白色,感知當下的幸福快樂才是最重要的 。其次,為自己建幾個固定的社交圈子 。別把時間全交給電腦屏幕,根據自己的愛好參加兩三個交友圈,如戶外活動、運動團隊等,既結交朋友、又“推銷”自己 。再次,放寬標準,交友條件別設死 。“太胖的不考慮”、“必須是北方人”、“身高至少1.8米”等條條框框都會扼殺機會,保持開放心態,才能迎來更好的機會 。

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