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對(duì)于即將畢業(yè)的海外留學(xué)生來(lái)說(shuō) , 求職總是一個(gè)逃不開(kāi)的話題 。
雖然有相當(dāng)一部分留學(xué)生在畢業(yè)后選擇了回國(guó)發(fā)展 , 但對(duì)于一些移民政策相對(duì)寬松或是國(guó)際企業(yè)多 , 就業(yè)前景良好的國(guó)家來(lái)說(shuō) , 部分留學(xué)生在畢業(yè)后首先考慮的還是海外就業(yè) 。
但是受限于身份、簽證等問(wèn)題 , 加上部分留學(xué)熱門國(guó)家就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻 , 真正能在海外找到一份令我們滿意的、專業(yè)對(duì)口、有發(fā)展前景的‘好工作 , 實(shí)際上并不是一件容易的事情 。
在這樣的情況下 , 對(duì)于在海外求職的留學(xué)生來(lái)說(shuō)如何才能在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出?
今天就來(lái)和大家說(shuō)一說(shuō) , 海外求職特別看重的指標(biāo)有哪幾種?留學(xué)生們?nèi)绾翁嵘陨砭蜆I(yè)求職競(jìng)爭(zhēng)力?
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1:GPA
GPA的重要性當(dāng)然是毋庸置疑的 , 而且在求職過(guò)程中 , 它的重要性更是得到了進(jìn)一步強(qiáng)化 。
高GPA意味著好的學(xué)業(yè)表現(xiàn) , 積極的學(xué)習(xí)態(tài)度 , 確實(shí)存在一定的優(yōu)勢(shì) , 比如:更容易受到注意、獲得更好的推薦、較早進(jìn)入行業(yè)巨頭的實(shí)習(xí)或者得到一些研究項(xiàng)目的機(jī)會(huì)等等 。
而一個(gè)低的GPA , 雖然不意味著公司會(huì)馬上拒絕你 , 但確實(shí)使得你在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中難以脫穎而出 。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示 , 在起初的簡(jiǎn)歷篩選決定是否給與面試機(jī)會(huì)時(shí) , 43%的公司有明確的GPA門檻 , (其中91%的公司要求GPA3.0或更高) 。
而隨著公司規(guī)模增大 , 這一比例也會(huì)變高 , 大型企業(yè)(擁有超過(guò)10000名員工)中63%有GPA要求 。
【留學(xué)生|留學(xué)生找工作也“內(nèi)卷”?想在海外就業(yè)不妨從這幾方面提升競(jìng)爭(zhēng)力!】一般情況下 , GPA3.0是一個(gè)大眾門檻 , 42%的公司都如此設(shè)定 。 少數(shù)的公司要求更高 , 6%的招聘者聲明他們的篩選門檻是GPA3.5或以上 。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2:語(yǔ)言溝通能力
如果你的GPA已經(jīng)達(dá)標(biāo) , 那么恭喜你已經(jīng)成功通過(guò)初篩 , 接下來(lái)你還將面臨一個(gè)問(wèn)題——語(yǔ)言能力 。
雖然英語(yǔ)流利并不能保證你能被錄取 , 但是語(yǔ)言溝通能力也是具有一票否決權(quán)的因素 。 畢竟 , 有很多西方企業(yè)將英語(yǔ)水平當(dāng)做基本要求 。
可能有的同學(xué)想問(wèn) , 語(yǔ)言能力多好才算好?但這個(gè)問(wèn)題本身就無(wú)法回答 。
如果拿考證的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看 , 也有不少同學(xué)成績(jī)平平 , 但在工作中與歐美同事交際相處照樣可以做到溝通無(wú)礙 。
在國(guó)外職場(chǎng)里想謀一份差事 , 外語(yǔ)能力本就是最基本要求 , 語(yǔ)言根本不該放在“優(yōu)勢(shì)”一欄 , 因?yàn)樗悄憷硭?dāng)然要運(yùn)用自如的東西 。
換句話說(shuō) , 就算你其他綜合實(shí)力非常強(qiáng) , 但是英語(yǔ)水平不過(guò)關(guān)也可能會(huì)影響他人對(duì)你的判斷 , 增加被拒的風(fēng)險(xiǎn) 。 即使被錄用了 , 英語(yǔ)水平也有可能影響你的人際關(guān)系和業(yè)務(wù)水平 。
畢竟 , 除了少數(shù)本身以“語(yǔ)言”為主的工作之外 , 大部分的職場(chǎng)其實(shí)要的 , 只是你能把正確的資訊接收進(jìn)來(lái)、表達(dá)出去 , 如此而已 。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)3:豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
留學(xué)生想要在國(guó)外職場(chǎng)上獲得滿意的工作 , 除了需要GPA這個(gè)“硬指標(biāo)”之外 , 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等“軟實(shí)力”也越來(lái)越被看重 。
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