所以 ， 回看盛安德這家公司 ， 我們的腦海中似乎浮現了一個畫面：倡導工程師文化 ， 彈性工作 ， 扁平化管理 ， 堅持誠信 。 這不正是互聯網巨頭們曾經在最為輝煌時代所倡導的嗎？而這家“小”公司時至今日仍然在踐行 。
在和盛安德溝通的最后 ， 出于好奇和習慣 ， 我詢問市場部的負責人是在北京嗎？
對方回復說：在北歐呢 。
不得不感慨 ， 這的確是一家“特立獨行”的公司 。
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