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【|有同事向領導投訴你，你會假裝不知情還是直接挑明？這樣做更合適】

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老一輩人常教導我們：“害人之心不可有 ， 防人之心不可無” 。 尤其在職場上 ， 這個警句時刻警醒著我們職場人 ， 畢竟職場如戰場 ， 有人的地方就有江湖 ， 雖然我們不會主動去冒犯別人 ， 但是無法避免會無意間招惹別人的妒忌 ， 從而遭受別人的算計 ， 因此 ， 防人之心還需要常記在心中的 。

職場是一個名利場 ， 每個人所做的行為都是為了爭奪自身的利益 ， 而在這個過程中 ， 同事之間無法避免會有爭執和矛盾 。 有些職場小人不會直接公然挑釁你 ， 而是選擇在背后使小動作 ， 偷偷向領導投訴你 ， 抹黑你 ， 讓你在領導心目中的形象一落千丈 ， 他就能坐享漁翁之利 。 然而 ， 當你知道職場小人在背后抹黑你時 ， 你會勃然大怒公然挑明 ， 還是選擇假裝不知情 ， 愛咋咋地？

前段時間 ， 公司樓下的餐廳開業 ， 我們幾個好同事相約下班后去聚餐 。 吃飯期間 ， 同事鄧輝神秘地對周明說：“有件事我想告訴你很久了 ， 但是也擔心會影響同事之間的感情 ， 所以左右為難 。 ”周明嫌棄地說：“有話就說 ， 別磨磨蹭蹭的 。 ”
于是 ， 鄧輝說到：“上次我經過領導辦公室時 ， 聽到阿生跟領導投訴你 ， 最近你要小心點 。 ”周明聽到后很憤怒 ， 直言要找阿生算賬 。

第二天 ， 急性子的周明找到阿生 ， 當眾拍桌跟他理論 ， 阿生還假裝毫不知情的樣子 。 周明覺得他在演戲 ， 于是直接走到領導辦公室里 ， 向領導解釋并直接反舉報阿生收回傭的事 。 領導有些驚訝 ， 隨后先讓氣急敗壞的周明回去崗位上工作 ， 他會處理的 。
事后 ， 當其他同事告訴周明實情時 ， 周明才發現搬了石頭砸自己的腳 。 原來阿生只是跟領導反映部門之間協調不暢順的問題 ， 并提出建議 ， 但沒有專門針對周明 ， 而路過的鄧輝只是斷章取義 ， 添鹽加醋地把事實說反了 。

最讓周明后悔的是 ， 領導知道阿生收回傭的事 ， 開始嚴格要求部門的辦事流程 ， 這下子觸犯了其他同事的利益 ， 他們對周明恨得咬牙切齒 。 隨后 ， 領導也認為耿直的周明會守不住秘密 ， 隨時會捅破部門的秘密 ， 所以開始對他冷淡起來 。
這件事上 ， 周明本來屬于“受害人”一方 ， 他無端端被同事“告狀” ， 得到“好心人”同事的告密 ， 最后急性子的他急著要澄清 ， 也想趁機“報復”一下同事 ， 結果讓自己陷入了麻煩之中 。 周明在處理這件事上犯了錯誤 ， 才導致親手把自己的人際關系和工作前程都毀掉 ， 我們不妨來分析一下：

1、做事沖動魯莽 ， 凡事先調查再處理
有人的地方就有江湖 ， 在復雜繁瑣的職場圈子里 ， 勾心斗角、明爭暗斗、暗中較量等現象時有發生 。 尤其在職場上人言可畏 ， 一些人為了保全自己的利益和聲譽 ， 會選擇使一些小手段 ， 最明顯就是“見人說人話 ， 見鬼說鬼話” ， 他們會表面做一套 ， 背地里卻做一套 。 要是你沒有辨別是非的能力 ， 很容易會被對方牽著鼻子走 ， 讓對方的思想強加到你身上 。

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