|如果領(lǐng)導(dǎo)對你說出這3句話時(shí)，不是高看你，而是欺負(fù)你是老實(shí)人

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我們常說：言多必失，意思就是說如果一個(gè)人總是滔滔不絕地講話，說得多了容易會(huì)暴露出很多問題。
在職場上，很多人都不輕易把話說透，擔(dān)心給自己招惹麻煩。尤其是領(lǐng)導(dǎo) ，作為團(tuán)隊(duì)之首，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行備受下屬們關(guān)注。
有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡一個(gè)人，或者滿足不了員工的需求，就會(huì)把套路放在嘴邊，常常把話說得婉轉(zhuǎn)圓滑，安撫員工的情緒。
如果心思單純，頭腦簡單的員工聽到后，還以為領(lǐng)導(dǎo)看好你。一些頭腦靈活，洞察人心的員工則明白當(dāng)中的意思，絕不受領(lǐng)導(dǎo)忽悠。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你說這三句話時(shí) ，不要高興太早，他不是看好你，而是欺負(fù)你老實(shí)人。

一、不要灰心，下一次就輪到你
在職場上，每處都存在競爭意識(shí) ，僧多粥少的現(xiàn)象很常見，每個(gè)人都在拼命爭取晉升的名額、優(yōu)質(zhì)的資源。
部門有一次到國外進(jìn)修的機(jī)會(huì) ，部門有20個(gè)人，但名額只有2個(gè) 。按理說，論業(yè)績計(jì)算，小李的成績比阿亮高，而且經(jīng)驗(yàn)豐富，是名額候選人。當(dāng)小李勝算在握時(shí) ，卻被告知名額上的人是阿亮。
小李滿心失望，找到領(lǐng)導(dǎo)抗議，沒想到，領(lǐng)導(dǎo)早知道小李的不滿，還沒等小李開口，領(lǐng)導(dǎo)就先發(fā)話了：小李，這次進(jìn)修機(jī)會(huì)并不是我說了算，是上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。但我們看好你的能力，你不要灰心，下次就輪到你了。
聽到領(lǐng)導(dǎo)口中的“下次就輪到你”時(shí) ，小李又覺得自己重燃了希望，然后滿心歡喜地回去崗位工作。
相信很多人都會(huì)有小李的想法，過于信任領(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾，其實(shí) ，領(lǐng)導(dǎo)無非就是在畫大餅，為了安撫你而說的好話。到了最后，能不能滿足你的愿望也是未知之?dāng)?shù) ，勸你還是別高興太早了，很可能這是緩兵之計(jì) 。

二、你有什么意見盡管提出來
我們遇到不少這類情況，領(lǐng)導(dǎo)跟員工談心后，最后總會(huì)來一句“你有什么意見盡管提出來” ，如果你當(dāng)真的話，那就容易踩雷了。
要知道，領(lǐng)導(dǎo)的身份不同員工，尤其在領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話員工后，說出這句話，只是在安撫員工抵觸的情緒，希望他有一個(gè)宣泄口，同時(shí)也保證領(lǐng)導(dǎo)不是專橫獨(dú)裁的形象。
但試想一下，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能容許員工滔滔不絕地?cái)?shù)落自己的不足和訴苦的呢？領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性哪里來？領(lǐng)導(dǎo)的面子擱哪里？所以，一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)說出這句話時(shí) ，員工不要當(dāng)真，更不要滔滔不絕地表達(dá)自己的不滿，除非你是刺頭，并不想留在公司了。

三、我信得過你，相信你能做好
乍眼一看，還以為領(lǐng)導(dǎo)真的交出百分百放心把工作交給員工做，其實(shí) ，領(lǐng)導(dǎo)這句話大有玄機(jī) ，不懂的員工容易中計(jì) 。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把工作交給你時(shí) ，并拍了拍你的肩膀說：我信得過你，相信你能做好。其實(shí) ，就是給你無形的壓力，讓你不敢拒絕，不敢反抗。
有時(shí)候，工作是異常繁重，你跟領(lǐng)導(dǎo)反映情況時(shí) ，領(lǐng)導(dǎo)說出這句話，只是讓你重新信心，繼續(xù)堅(jiān)持下去。也有可能先給你甜頭，讓你愿意承擔(dān)責(zé)任，到頭來事情辦不好，他也容易脫罪，甩鍋給你。

以上三句話，大部分是領(lǐng)導(dǎo)套路員工的伎倆，作為員工要認(rèn)真品味這三句話，不要因?yàn)楸豢滟澏h飄然，也可能背后是藏著一把刀子呢。

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