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求職|過(guò)年走親戚，不知道該聊些什么話題的同學(xué)，速看這份攻略！

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求職|過(guò)年走親戚，不知道該聊些什么話題的同學(xué)，速看這份攻略！

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很多同學(xué)都有這樣的感受：過(guò)年很快樂(lè) ， 但走親戚就有些畏難了 ， 有時(shí)候壓根不知道和親友聊些什么 。 小的時(shí)候可能會(huì)被問(wèn)問(wèn)學(xué)習(xí)成績(jī) ， 大了以后更多的問(wèn)題就變成有沒(méi)有找對(duì)象 ， 很容易聊著聊著就尷尬地沒(méi)話說(shuō)了 。
實(shí)際上 ， 過(guò)年親友走動(dòng) ， 有一個(gè)話題很適合大學(xué)生或者職場(chǎng)青年 ， 那就是和親戚長(zhǎng)輩、同齡的各類堂親表親聊聊他們所在的行業(yè)和工作 。
你可以請(qǐng)他們分享自己領(lǐng)域的一些行業(yè)故事 ， 講講工作中發(fā)生的趣事 ， 談?wù)劼殬I(yè)的苦辣酸甜 ， 做一次非正式的職業(yè)訪談 ， 為以后求職或者換工作打好基礎(chǔ) 。
【求職|過(guò)年走親戚，不知道該聊些什么話題的同學(xué)，速看這份攻略！】具體怎么聊呢？我們可以借助兩位暢銷書(shū)作家的思路 。
01
第一位是百萬(wàn)暢銷書(shū)《拆掉思維里的墻》的作者古典老師 。 他在這本書(shū)里分享了一份職業(yè)訪談的問(wèn)題清單 ， 見(jiàn)下圖：



古典老師給出了由淺入深的9個(gè)訪談問(wèn)題 ， 你可以在以后聊天的時(shí)候做參考 。
在開(kāi)始訪談之前 ， 你可以先盤(pán)點(diǎn)一下 ， 在諸多的親友家里 ， 有哪些人在自己的行業(yè)做得不錯(cuò) ， 例如有5年以上工作經(jīng)驗(yàn) ， 做到一定級(jí)別的崗位 ， 獲得過(guò)高級(jí)職稱、各類表彰榮譽(yù) ， 或者擁有一定的影響力 ， 然后在手機(jī)便簽上列出訪談人員名單 。
除了這份清單上的人 ， 也可以在后續(xù)聊天時(shí)請(qǐng)他們繼續(xù)幫你推薦一些可以咨詢的朋友 ， 特別是行業(yè)里的牛人 ， 擴(kuò)大自己的請(qǐng)教范圍 ， 特別是你重點(diǎn)想了解的行業(yè)或者職業(yè) ， 哪怕?tīng)?zhēng)取到15-20分鐘的電話溝通也是很不錯(cuò)的機(jī)會(huì) 。
02
美國(guó)奧美互動(dòng)全球CEO布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪的暢銷書(shū)《遠(yuǎn)見(jiàn)：如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段》中 ， 曾經(jīng)給出了一份職業(yè)交流清單 ， 很有參考價(jià)值 ， 具體問(wèn)題如下：
①　這個(gè)行業(yè)有什么特別之處？
②　你喜歡或不喜歡這份工作的哪些方面？
③　在你的公司取得成功需要哪類技能？
④　你是怎么得到這份工作的？
⑤　你們公司的企業(yè)文化是什么樣的 ， 與其他公司的有何不同？
⑥　人們現(xiàn)在都是如何進(jìn)入你這個(gè)行業(yè)的？（可能與過(guò)去有所不同 。 ）
⑦　有什么挑戰(zhàn)會(huì)讓你徹夜難眠？
⑧　你認(rèn)為這個(gè)行業(yè)的引領(lǐng)者是誰(shuí)？
⑨　你知道你的公司有什么合適的職位空缺嗎？（直接問(wèn) ， 沒(méi)關(guān)系 。 ）
⑩　還有一個(gè)你每次都必須提出的萬(wàn)能問(wèn)題：
?　你能不能再推薦一家公司或一個(gè)人 ， 讓我跟它或他聊一聊？
總體而言 ， 布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪的一些問(wèn)題和古典老師的建議有很多相似之處 ， 智者所見(jiàn)略同 ， 你可以根據(jù)自己的情況再進(jìn)行修改調(diào)整 ， 這兩本書(shū)也一并推薦給你 ， 特別是即將求職或者對(duì)職業(yè)規(guī)劃感到迷茫的同學(xué) 。

03
其實(shí)職業(yè)訪談就是找到在這個(gè)職業(yè)中的成功人士進(jìn)行交流 ， 他們往往是這個(gè)行業(yè)內(nèi)最有洞察力的人 ， 通過(guò)對(duì)你所關(guān)心問(wèn)題的深入溝通 ， 可以幫助你快速了解到這個(gè)行業(yè)工作很久的人也無(wú)法了解的職業(yè)內(nèi)幕 。 這些內(nèi)容在網(wǎng)上很難看到 ， 都是來(lái)自親友的切身體會(huì) ， 因此更加真實(shí) 。
當(dāng)然 ， 如果你以后要選擇這個(gè)職業(yè)或者進(jìn)入這個(gè)行業(yè) ， 一定要多找一些人進(jìn)行訪談 ， 從多個(gè)側(cè)面了解與核實(shí) ， 這樣才能對(duì)將來(lái)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、未來(lái)發(fā)展有更深入的了解 ， 再結(jié)合自身的優(yōu)劣勢(shì) ， 就能很好地判斷這個(gè)行業(yè)、這份工作是否適合你 。