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體檢|職業(yè)健康檢查中，如何確定勞動(dòng)者的接害因素？

體檢

【體檢|職業(yè)健康檢查中，如何確定勞動(dòng)者的接害因素？】體檢|職業(yè)健康檢查中，如何確定勞動(dòng)者的接害因素？

眾所周知 ， 職業(yè)健康檢查的體檢項(xiàng)目是根據(jù)受檢勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素來(lái)確定的 。 如果因素不同 ， 其對(duì)應(yīng)的職業(yè)健康體檢項(xiàng)目就可能不同；那么 ， 要如何確定勞動(dòng)者的接害因素 ， 由誰(shuí)來(lái)確定？
我們先談?wù)動(dòng)烧l(shuí)來(lái)確定勞動(dòng)者的接害因素 。 筆者遇到很多體檢工作者詢問(wèn)某某廠某某崗位的接害因素是什么 ， 因?yàn)轶w檢人員無(wú)法確定這些崗位的體檢項(xiàng)目 。 由于行業(yè)不同、生產(chǎn)工藝不同、使用的化學(xué)品也不同等因素 ， 體檢工作者不可能了解所有工廠的每個(gè)崗位的接害情況 。 確定勞動(dòng)者的接害因素 ， 也不是體檢機(jī)構(gòu)的工作范圍 ， 所以不要給自己攬活兒了；就算有從業(yè)人員對(duì)這個(gè)生產(chǎn)工藝很了解 ， 筆者也不建議體檢機(jī)構(gòu)自行確定接害因素以進(jìn)行職業(yè)健康檢查；因?yàn)橐坏┊a(chǎn)生糾紛或問(wèn)題時(shí) ， 體檢機(jī)構(gòu)將會(huì)把自身牽連進(jìn)去 ， 增加自身責(zé)任風(fēng)險(xiǎn) 。
在工業(yè)企業(yè)中 ， 哪怕是生產(chǎn)同一種產(chǎn)品 ， 使用同一種工藝 ， 但可能因?yàn)槭褂玫脑o料不同 ， 其勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素就有可能不同 。 因此 ， 筆者建議受檢勞動(dòng)者的接害因素應(yīng)由用人單位提供 ， 一方面可以減少體檢機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容和責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)；另一方面便于用人單位提供更準(zhǔn)確的接害情況 ， 以更好地開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作 。 如用人單位提供的接害資料不對(duì) ， 一旦出現(xiàn)問(wèn)題 ， 體檢機(jī)構(gòu)也可以免于擔(dān)責(zé) 。
接下來(lái) ， 我們談?wù)動(dòng)萌藛挝蝗绾未_定勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素 。 大企業(yè)有專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員或部門負(fù)責(zé)這方面的工作 ， 對(duì)各崗位的接害因素都比較了解 ， 并且在控制職業(yè)病危害方面也做得比較規(guī)范 。 一般是小型生產(chǎn)企業(yè)缺乏專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員 ， 或職業(yè)衛(wèi)生管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)缺乏；對(duì)企業(yè)內(nèi)部各崗位接害因素也不了解 ， 那要如何確定呢？第一 ， 按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定 ， 每年至少做一次職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè) ， 以確定工作場(chǎng)所有哪些職業(yè)病危害因素及各危害因素的危害情況；第二 ， 使用正規(guī)廠家生產(chǎn)的化學(xué)品 ， 禁止使用“三無(wú)產(chǎn)品” ， 通過(guò)查看廠家的中文說(shuō)明書來(lái)確定是否存在危害及存在哪些職業(yè)病危害；第三 ， 使用的生產(chǎn)設(shè)備必須有中文說(shuō)明書 ， 通過(guò)查看說(shuō)明書以確認(rèn)是否存在職業(yè)病危害以及可能存在哪些職業(yè)病危害 。
總而言之 ， 筆者認(rèn)為 ， 勞動(dòng)者的接害信息應(yīng)由用人單位提供 ， 體檢機(jī)構(gòu)可以提供建議 ， 但不能“越俎代庖” ， 以規(guī)避責(zé)任風(fēng)險(xiǎn) 。 如果用人單位不提供崗位危害因素報(bào)告的 ， 建議體檢機(jī)構(gòu)拒絕安排體檢 。