文章圖片



職場生存 ， 這3句話最好別對領導說 ， 說得越多 ， 越不受待見
職場 ， 智商和情商缺一不可 。
尤其是后者 ， 更是至關重要 。 因為智商的差距往往很小 ， 也不夠明顯 ， 但情商的高低卻一眼就能看出來 。
情商決定了我們的為人處世和言行舉止 ， 時刻影響著生活與工作 。
尤其是在職場如此嚴肅的場合 ， 如果情商太低 ， 就很難被認可 。 人際關系處理不好 ， 和領導之間也難以建立信任 ， 怎么可能得到提拔？
情商低的人 ， 往往說話很容易得罪人 。 自己可能是一片好心 ， 連自身也沒有意識到 ， 就得罪了人 。
所以 ， 我們一定要牢記 ， 想要混得好 ， 以下這3句話最好別在領導面前說 ， 你說得越多 ， 越是不受待見 。

第一句話：我不知道無論領導問你什么 ， 只要是和工作相關的 ， 千萬別用“我不知道”來回答 。 即便你真的一無所知 ， 那也不能這么說 。
建議可以改為“我馬上去落實”、“我立刻去辦”、“我現在就去查”……
領導問你 ， 就是希望從你這里得到答案 。 如果你沒有答案 ， 那就應該去想方設法找到答案 ， 然后給領導一個滿意的答復 。
真正聰明、會來事兒的員工 ， 做任何事都能夠先人一步 ， 走在領導的前面 ， 幫領導減輕負擔 。
【|職場生存，這3句話最好別對領導說】只有這樣 ， 領導才會發現你的閃光點 ， 發自內心地認可你 ， 自然會提拔 。

第二句話：我不會領導安排任務 ， 無論是什么工作 ， 都千萬不能用一句話“我不會”來搪塞 。
建議最好改為“這個我之前沒接觸過 ， 先熟悉一下 ， 可能會花點時間”
“沒問題 ， 這個嘗試去做 ， 盡全力讓您滿意”……
領導給你安排工作 ， 布置任務 ， 要么是考驗你 ， 要么就是信任你 。 既然他有這樣的需求 ， 希望你來幫他完成這件事 ， 那就別讓領導失望 。
即便你不會做 ， 也不能拒絕 ， 而是要去學著做 。 做不做得好先不說 ， 態度必須要端正 。

第三句話：對不起在犯了錯的時候 ， 最沒用的就是“對不起” ， 因為這句話除了給你自己一個心理安慰 ， 任何作用都沒有 。
建議改為“這次是我的責任 ， 沒有做好 ， 下不為例”、“這個是我的錯 ， 謝謝領導的指正和教導 ， 下次絕不再犯”……
不要總是說對不起 ， 說得多了 ， 領導就會覺得你不堪重用 。 關鍵是要想辦法去找到原因 ， 解決問題 ， 負起責任 ， 重新挽回損失 。
在職場生存 ， 一定要記住 ， 領導要的是結果 ， 他最討厭看見員工推諉或甩鍋 。 一個真正有情商 ， 有責任 ， 有擔當的人 ， 才能擔當大任 。

• 電視劇|這個時代，電視劇里已經沒有了老百姓可以嘮嗑兒的普通人
• 穿衣搭配|初春“日系通勤風”又火了，學會這幾個小技巧，你就是職場小甜妹
• 佚名照——20世紀下半葉中國人的日常生活圖像@“佚名”到底是誰不可知？但看完這本《佚名照》你也許會感嘆原來就是你我他
• 射雕！射雕中，如果郭靖知道了黃蓉這個秘密，郭靖可能會娶了楊過他媽
• 林更新|近期殺青4部劇，待播6部劇，而網友對這一部的呼聲太熱烈
• 吉林|吉林市這座博物館，建在老字號餐館里，講述城市的歷史與文化
• 評論|薦號 | 真正聰明的人，都學會了這種“社交”方式
• |“跟同事大吵一架之后，沒人敢惹我”：職場里被欺負，就要以牙還牙
• 墊腳石#老祖宗說，有些人身上有這三種特征，往往面善心狠，最好遠離他
• 天下#不出戶，知天下；不窺牖，見天道。老子的這句話到底該怎么理解