招聘|地鐵貴為“鐵飯碗”，員工辭職人數(shù)不斷攀升，原因現(xiàn)實(shí)又殘忍( 二 ) 招聘

雖然地鐵員工的薪資，和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)效益有很大的關(guān)系，但收入算得上高薪的員工，一定是在發(fā)達(dá)城市的地鐵上班，同時也伴隨著高消費(fèi) ，同樣最后很難能攢下錢來。

如果還想加入地鐵，基本上是這些流程了解招聘信息，填寫申請表
每年各個地鐵運(yùn)營公司在招聘前，都會給各個相關(guān)鐵道學(xué)校打招呼，然后給出招聘信息，給出具體的招聘條件、時間和地點(diǎn) ，然后讓感興趣的大學(xué)生填寫申請表。
大多數(shù)情況下，地鐵在招聘時都是通過校園招聘的方式，組織地鐵公司的人事，到各個學(xué)校組織相應(yīng)的招聘，而地鐵的招聘方式一般情況下沒有筆試，主要以面試為主。

參加面試，回去等通知
面試的基本流程，首先將申請表紙質(zhì)版交給統(tǒng)計(jì)的人，然后就開始正式的面試，先做自我介紹，興趣愛好、特長、優(yōu)勢等，這些都可以說，最重要的是要給面試官留下好印象。
面試結(jié)束后并不會馬上出結(jié)果，學(xué)生需要回去等通知，在整個學(xué)校面試結(jié)束后，地鐵方面會給出一個入選名單，隨后面試通過的學(xué)生，需要按照給出的時間到公司報(bào)道。

進(jìn)行體檢、辦理入職手續(xù)
面試通過的學(xué)生，還要在入職前到地鐵公司指定的醫(yī)院，進(jìn)行一次體檢，體檢通過的學(xué)生，就能到地鐵公司正式辦理入職手續(xù) ，接受為期一個月左右的培訓(xùn) ，然后分配到各個地鐵站。
總結(jié)：地鐵，一直都是一個備受爭議的“鐵飯碗” ，里面的人想出去，外面的人想進(jìn)去，里面的人不管怎么訴苦，都會被當(dāng)做“矯情” ，很難能做到感同身受。
今日話題：你能接受這樣的“地鐵”工作嗎？

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招聘|地鐵貴為“鐵飯碗”，員工辭職人數(shù)不斷攀升，原因現(xiàn)實(shí)又殘忍( 二 )