應屆畢業生入伍保留應屆畢業生身份嗎 _應屆畢業生

每年到了招聘季，“招聘季焦慮”、“畢業生求職難”等詞條總會一次次沖上“熱搜” 。這背后，是無數個忙碌于投遞簡歷、參加面試、等待offer的應屆畢業生。今年高校應屆畢業生數量達到1076萬，就業形勢十分嚴峻，對于應屆畢業生自身來說勇敢邁出第一步、拒絕給自己設限、把握應屆畢業生身份、循序漸進地穩步進入就業市場等，不失為緩解求職焦慮的好方法。
如何界定應屆畢業生身份？
根據《2022年國家公務員考試報考指南》,國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
　①應屆生的分類
當年應屆畢業生：國家統一招生的高校學生在學的最后一年，即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態；
擇業期的應屆畢業生：已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。
國家規定的擇業期為2年，有些地方延長至3年。
“擇業期的應屆畢業生”需滿足以下條件：拿到畢業證；在規定擇業期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業學校或人才市場。
　②應屆生身份的現實界定
在企業招聘中，“應屆生”大多指“當年應屆畢業生”，許多用人單位明確要求20XX年畢業的應屆畢業生。公務員、事業單位等招聘公告中提到的“應屆生”大多包含“擇業期的應屆畢業生”在內。
應屆畢業生身份的重要性
1、考公考編
在考公考編時，很多招聘崗位都是針對應屆生的，只有應屆生才能報考。以及選調生資格，要求在校的應屆畢業生才有資格參加選調。
2.校園招聘
應屆生的身份在找工作中優勢滿滿。無論是國企、世界500強企業還是互聯網大廠，基本上都會有校園招聘，而且只面向應屆畢業生。相較于社會招聘，校園招聘的難度要小得多。對于應屆生求職來說，參加校園招聘是最優選擇，校招崗位多，門檻低，對于經驗和能力都會放寬要求。此外，企業也有針對校招生的相對完善的培養體系。
3.人才落戶和畢業生補貼
許多城市為了長遠發展，出臺應屆生可直接落戶的政策。以上海為例，博士應屆生和雙一流大學碩士應屆生，符合基本申報條件可直接落戶。此外，很多城市推行了畢業生補貼這一政策。以杭州為例，來杭州工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才）可領取生活補貼，其中本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元（畢業時間在2021年10月15日及之后）。
怎么保留應屆生身份？
1、不簽勞動合同不交社保
根據國考對應屆生的定義，只要沒有簽訂過勞動合同、沒有單位為你繳納社保、你的人事檔案在學校保管或者保留在人才服務中心就算應屆生。
【應屆畢業生入伍保留應屆畢業生身份嗎】未找到工作的學校會替學生保管檔案，規定是兩年。如果學校不愿意保管，直接申請回生源地，也不影響應屆生身份。
2、申請暫緩就業
學生向學校提出申請暫緩就業，期限最長兩年。由學校暫時保管其人事檔案，保留學生的應屆生身份。
3、提前確認是否具有派遣資格
這個是針對報考國考海關系統的考生。
報考限高校應屆畢業生職位的人員，須向畢業院校或畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構確認是否具有派遣資格，并在“備注”欄中注明相關情況。
準備報考海關系統的話可以提前咨詢清楚怎么才能具有派遣資格。
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