攜程|攜程推出的「3＋2」辦公模式可執(zhí)行度高嗎？梁建章

文章圖片

文章圖片

文章圖片

攜程集團將推出“3+2”混合辦公模式新政策，從3月起，允許其員工在每周三、周五在家遠程辦公。該工作制度調(diào)整源于其創(chuàng)始人梁建章曾發(fā)起的混合工作制倡導，由攜程女員工先行測試。其稱，設(shè)立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更為緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力，最好能促進社會生育率的提升。攜程方面透露，這次全面推廣“3+2”工作制，將覆蓋該集團全部員工（約3萬人），不分男女、不分值崗、不做薪資調(diào)整。

梁建章給出的解釋是，設(shè)立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更為緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力，最好能促進社會生育率的提升。梁建章這幾年一直執(zhí)著于“人口問題” 。加上攜程女性員工居多，做出這樣的表率，還是值得我們肯定的。

這下整體實行，可要酸了很多互聯(lián)網(wǎng)打工人。
可以一周工作日的兩天，不用擠公交，不用擠地鐵，不用下雨天下班著急打不到車，不用遭遇堵車。
攜程雖然不是頭部互聯(lián)網(wǎng) ，只是旅游OTA巨無霸，但非常敢于變化，不管是在體制上，還是在技術(shù)的追求上。

疫情影響下職場已經(jīng)誕生了很多新穎的工作模式：純居家辦公、AB班輪班、像攜程這種混合形式的辦公方式等。
談起遠程辦公，大家想到的都是各種好處，房租通勤壓力降低、工作環(huán)境舒適、還能理所應當摸會兒魚，從個人角度來說這當然也是非常有價值的事情，尤其是對于職場爸媽來說，如果兩口子都能采用這種模式輪替，基本上就不需要老人或保姆照看孩子了。于企業(yè)而言，目前攜程有三萬左右員工，無論工作場地還是運營成本都需要大量資金的，這樣一來，既節(jié)省了運營成本又給自己打了廣告，可以說是一舉兩得了。

但實際上遠程辦公也存在弊端：
比如有員工就稱自己遠程辦公，因為沒有打卡約束，加班變得更常態(tài)更肆無忌憚，直接24h stand by；而且可執(zhí)行度高不高，還得看后續(xù)的數(shù)據(jù)和效率監(jiān)控了，畢竟許多公司為了監(jiān)控員工也是拼了，什么如廁app對吧，上廁所監(jiān)控打卡，桌面監(jiān)控打卡，甚至還有吃飯省時套餐……缺少了偷摸帶薪「摸魚」的刺激感，讓變相加班變得理所當然；
另外有娃的家庭下，與其說居家辦公倒不如說是戰(zhàn)場，孩子無時無刻的家庭蹦迪撲向鍵盤，或者視頻會議中一個鏡頭感十足的小朋友，都讓職場父母深感喪失生活中最后一片屬于自己的凈土。所以，所謂帶孩子、照顧家庭的混合辦公，只會讓你疲憊再疲憊；（畢竟還有那么多人為了不看孩子自愿在辦公室加班）
【攜程|攜程推出的「3＋2」辦公模式可執(zhí)行度高嗎？】最后如果公司長期處于遠程辦公狀態(tài)的話，本身職場社交的部分就會迅速減少，工作變成了名副其實的工作，同事也變成了名副其實的同事，一呼百應、共同奮斗的工作情誼可能一去不返....

萬物都有兩面性，選擇最適合自己的才最重要。而且未來的辦公環(huán)境會向多元化，靈活化轉(zhuǎn)變，能夠做到利益最大化才是公司的最終追求。

精品久久久久久久久水蜜桃|丁香花五月|新中文字幕麻豆视频|美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清|日本黄h兄妹h动漫一区二区三区|床片激情免费视频|羞羞动漫在线入口免费阅读

攜程|攜程推出的「3＋2」辦公模式可執(zhí)行度高嗎？