新疆維吾爾自治區|被領導安排參加高層會議，可會上臨時我要求發言，很緊張怎么辦？醫院

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被領導安排去參加會議，是很常見的事，但是如果在毫無準備的情況下，要發言，那可怎么辦好呢？

【新疆維吾爾自治區|被領導安排參加高層會議，可會上臨時我要求發言，很緊張怎么辦？】上一年，我們舉行了一個發布會，我負責統籌工作的，在空閑時期，我跟策劃公司的小姐姐在聊天。她給我分享了一件事。
有次，她的策劃公司接了一個政府項目，政府在某大酒店舉行活動，她們公司負責把場地布置妥當。當活動舉行一半時，有一個領導跟其他領導到外面談密話，但偏偏，下一個就輪到他發言了。一時間，找不到人，負責策劃的小姐姐和領導的秘書都急死了，走到后臺找主持人商量順序調一下，但主持人說時間太緊迫了，無法調動。
于是，領導的秘書說，讓我來吧。
現場，秘書面帶微笑，走上去講臺，向在座的嘉賓們鞠躬后，就開始講話了。幾分鐘后，這個秘書回到后臺，小姐姐拉著她說，你好厲害啊，跟隨領導多年，連自己都有領導的風范啊。
沒想到，秘書笑了笑，說，我入職才3個月，所以對行業知識不太清楚，所以我只能匆匆說幾句，但要保持淡定。
這件事就這樣過去了。到了一年后，政府又找到小姐姐的策劃公司商討布置場地搞活動了，也是，小姐姐跟這個秘書又碰面了。
小姐姐跟我說：你知道一年后的她有什么變化嗎？我搖了搖頭。
“她升職了，做了副級的。她跟我同齡， 92年，沒想到，她能上升得那么快。好好說話真的很重要。 ”
是的，在公眾場所能發言，是一件很了不起的事，尤其對于職場新人來說，是一個挑戰。

回到主題，領導讓你去參加高層會議，臨時需要發言怎么辦？對于這個問題，我認為，要做到以下幾點：
1、保持淡定。你是替領導出席高層會議，那么與會人員大部分都是領導級別的，面對有氣勢的領導們，你首先要做的就是保持淡定，越是慌張，越會體現你的不專業，給你的領導丟面了。
2、用心記錄。我相信，這個會議一開始，并非要第一個就要你發言的。此時，你要觀察現場情況，當主持人提出主題時，你要用筆和紙記錄，盡快了解清楚這個會議的主題，別傻傻的光坐著，人到會場，心不在嫣就不好了。
3、觀察現場。同理，當有領導發言時，你要摸清楚，領導說的話題內容是什么，再想想目前現階段你部門的情況，在筆記本上大概寫出所牽涉到你部門的事。
4、就重避輕。輪到你發言時，我認為，你要懂得就重避輕，畢竟你不是決策人，但你在會上的每句話會被人記錄，稍有不慎說錯話，就會給領導抹黑，給部門添亂。此時，你最好就重避輕，說一些已經公開的事，避免說未確定的事。
這種場景考驗職場人的應變能力、處事能力，這不失為一個很好的工作經歷哦，相信你日后也會有應對的經驗。

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