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由于持續的新冠肺炎 ， 各國的經濟發展都受到了一定影響 ， 日本也是如此 。 不過隨著政府支援政策的推進 ， 以及疫苗接種的不斷加速 ， 日本的經濟正在恢復中 。
雖然觀光、餐飲、航空等行業仍然不景氣 ， 但專家預測 ， 日本2022年很多企業將會大幅增加錄用人數 ， 就業趨勢也將迎來很大變化 。

IT數據需求的持續增長隨著日本數字化辦公的推進 ， 越來越多企業開始使用云服務 ， 數據中心的需求在增加 ， 需要大量有從事數據中心建設、管理的復合工程師和系統工程師經驗的人才 。
但在日本國內市場 ， 這個領域的高技能人才不足 ， 為了提高錄用水平 ， 很多企業都在等待放寬外國人就業簽證的限制 ， 吸納外國人才 。

網絡安全需求擴大互聯網經濟和數字化發展帶來的一大問題是 ， 日本的網絡攻擊案件增加 ， 所有企業都意識到必須認真對待安全問題 ， 為了滿足合規的標準 ， 維持顧客的信賴 ， 正在強化安全對策和信息安全政策 。
2022年隨著更多企業轉向遠程辦公 ， 安全工程師和專門應對安全事故的應急反應工程師、安全主管、信息安全管理人員等職業的需求會增加 。

金融和保險復蘇增長新冠疫情后的金融服務公司在2022年將從復蘇走向增長 ， 在金融機構和銀行對數字移動平臺的投資增加的大環境下 ， 可以期待數字轉儲（DX）的加速 ， DX專家、IT商務分析家、應用項目經理等人才將會被大量使用 。
【日本|求職必看！2022年日本的就業趨勢將迎來哪些大變化？】在保險行業 ， 對合同內容和保險費進行審查的人員 ， 對損害保險相關損失進行評估的損害鑒定人、營業人員的錄用也會增加 。

銷售職位的需求增加隨著入境政策的逐漸放松以及新冠疫苗的快速普及 ， 今后一年日本多個行業將重新恢復銷售需求 ， 企業將會為了強化營銷團隊進行人員補充和新錄用 ， 為了擴大和加強客戶群 ， 對具有業務發展和客戶管理技能的人才需求將會增加 。
等疫情好轉后 ， 更多零售店和餐廳重新開張 ， 零售、奢侈品、食品和飲料行業的營銷人員需求也會增加 。

辦公形式的改變
疫情的出現讓很多求職者偏向于更靈活的工作體系 ， 所以企業也不得不調整工作方針 ， 在會計、財務、法務相關企業中 ， 為了提高競爭力而提供居家辦公等靈活工作形式的企業正在增加 。
一方面 ， 遠程辦公降低了辦公室的有效利用 ， 有些企業選擇從中心地區轉移和縮小辦公空間 ， 節省資源；另一方面為了促使員工回到辦公室工作 ， 一些企業選擇更新辦公室環境 ， 提高員工的工作體驗 。
與此相關的服務辦公室、共享辦公室陸續出現 ， 進行辦公空間計劃、建設、轉移等項目經理的需求也在增加 。

你認為日本接下來哪些行業將迎來新發展呢？歡迎留言和我們一起討論！

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