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boss直聘|職場上領導老是安排跟自己工作無關的任務，應該如何應對

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boss直聘|職場上領導老是安排跟自己工作無關的任務，應該如何應對

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boss直聘|職場上領導老是安排跟自己工作無關的任務，應該如何應對

職場上 ， 會遇到各種各樣的人 ， 也會遇到各種各樣的事 。 正是因為這些人和事 ， 我們每天忙碌 。
在每天為之忙碌的事情中 ， 有些是工作范疇內的 ， 有些可能是不屬于自己工作范疇的 。 有些是該自己做的 ， 有些是不該自己做的 。
工作中老是遇到領導安排自己做一些跟自己工作內容無關的事情 ， 遇到這樣的情況 ， 我們應該怎么處理呢？

小事情 ， 不費事 ， 容易處理 ， 欣然幫忙 。
比如領導叫幫忙打印文件 ， 幫忙拿一下快遞 ， 郵寄一下合同 。 這類簡單的事情 ， 花不了幾分鐘 ， 并且可能領導不在公司 ， 而這些事情又必須要處理 。 這樣的事情不用考慮 ， 只要自己能安排 ， 就欣然接受 ， 幫忙處理掉 。
稍微有點復雜 ， 但也不至于影響正常工作 ， 盡量安排處理 。
比如領導讓幫忙做一個報表 ， 領導讓幫家里人送一趟東西 ， 領導讓幫忙去接個人 。 這類事情 ， 可能跟工作一點關系都沒有 ， 但是不是很復雜 ， 花費時間也不會太多 ， 不至于影響到自己的正常工作 ， 盡量幫領導處理 。

完全不合理的事情 ， 屬于別人的工作 ， 安排到自己的頭上 ， 該拒絕要拒絕 。
【boss直聘|職場上領導老是安排跟自己工作無關的任務，應該如何應對】這樣的事情 ， 在大公司應該是不常見的 ， 大公司流程規范 ， 工作職責明確 ， 每個人要干什么規定得清清楚楚 ， 什么事情該什么人做也很清楚 。 而在小公司應該很常見 ， 一個人要干好幾個人的工作 ， 不是自己工作范疇的工作也往自己頭上安排 。 做業務的 ， 讓去車間幫忙生產；做銷售的 ， 讓去倉庫發貨；做運營的 ， 讓管控市場 。 甚至是這些工作不是一天兩天就能完成 ， 短則十天八天 ， 長則一年半年 。 已經不能叫影響工作了 ， 在領導眼里 ， 這變成了自己的工作 。 雖然說拿人錢財替人消災 ， 但是那也要有個度 。 一個人做好幾個人的工作 ， 工資一分不多給 。 或者 ， 老板安排了很多事情 ， 導致自己本職工作做不好 ， 天天被訓斥 。
這種時候 ， 該拒絕的 ， 還是要拒絕 。

所以 ， 不要一味地以為老板安排的工作都是合理的 ， 或者公司安排的任務就必須要接受 。 面對公司不合理的要求 ， 該拒絕的還是要拒絕 。