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【多點|多點信任、多點相信，孩子才會長得更好】

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早些年創業 ， 在國外很訝異的看到 ， 大企業的重要主管很多都三十多歲 。 雖然年輕 ， 但眼界、能力都讓人驚訝 。 大部分企業里能掌握關鍵資源的主管 ， 通常都要四十歲以上 。 這反映出我們社會長久來的問題：對年輕輩不夠信任 。 很多人常抱怨年輕輩的態度、能力等 ， 但就我的觀察 ， 其實只是不同世代的價值觀有所差異 ， 以及優勢、能力面向的不同 ， 并不見得就是年輕世代比較差 。 一個好的前輩 ， 要能看到彼此不同的好 ， 而不是只看到對方不擅長的面向 ， 就加深不信任 。 一旦不信任 ， 前輩就不敢把重要的工作交給年輕人 ， 年輕人就很難得到重要的歷練而成長 。 然后因為沒有成長 ， 又更加深不信任 ， 最后陷入惡性循環 。

業界常看到這現象 ， 但這不是年輕人進入職場才開始的 。 事實上很多人在成長過程中 ， 就常不被爸媽信任 。 在職場不被前輩信任 ， 還可以換工作打破惡性循環 ， 但在自己家里的不信任呢？那更慘 ， 因為家庭不像職場可以更換 ， 一輩子無法逃離 。 爸媽對孩子的不信任 ， 在生活中處處看得到！對很多爸媽來說 ， 孩子這種生物 ， 就是會在冬天因為不知道冷要加衣服而生病 ， 就是會過馬路不看紅綠燈而被車撞 ， 就是會坐捷運迷路 ， 就是會在念書的時候偷懶 ， 就是會被成績不好的朋友“帶壞” ， 就是會買東西被人騙 。 爸媽不信任自己的孩子有能力找到真正的興趣 ， 也不相信自己的孩子有能力走跟別人不同的路而成功 。 總之 ， 許多爸媽不信任自己的孩子能夠好好面對這世界 ， 他們從根本上 ， 否定孩子能靠自己做得好、活得好的可能 。

當爸媽不信任自己孩子時 ， 常會因為擔心 ， 而對孩子生活有更多干預：對生活大小事的叮嚀或是嘮叨、什么事都不放心讓孩子單獨面對而下指導棋 ， 這些干擾 ， 往往造成孩子的能力更加弱化 。 老是被叮嚀天氣冷要加衣服的孩子 ， 到后來沒人念著就不記得要加衣服了；老是要被人安排時間表才會讀書的孩子 ， 到后來就不會自己管理時間了；老是被下指導棋的孩子 ， 到后來就不知道怎么靠自己面對各種生活上的挑戰了……到最后就更讓爸媽沒信心 ， 更不信任、更加干預 ， 進入惡性循環 。

爸媽的不信任 ， 同時也會造成親子關系的傷害 。 如果大家回想自己青春期的時候 ， 最常有的憤怒往往都來自于被爸媽“冤枉” 。 比如說 ， 明明就是念完書后 ， 休息一下打個電動 ， 被爸媽看到 ， 就認為是整晚都在打電動 。 這種因為不信任而被冤枉的怒氣 ， 是我們成長過程很常出現、也是最容易造成親子關系裂痕的 。 更甚者 ， 有人會覺得既然都會被爸媽冤枉 ， 那干脆以后都被冤枉、被罵才不會吃虧！

但若爸媽肯信任孩子 ， 愿意放手讓孩子自己去面對 ， 固然孩子會搞砸出錯 ， 比如真的沒加衣服 ， 而冷得生病 ， 或是真的沒管控好時間 ， 而考試沒念完書 ， 或是自己做決定 ， 最后結果不如預期 。 當這些結果發生之后 ， 爸媽如果愿意陪著孩子去探討這過程 ， 討論下次怎么做出更好的決定 ， 讓孩子感受到自己是人生的主人 ， 自己決策不佳而導致的苦果都要自己承受 ， 這樣孩子才會生出對人生的責任感 ， 也才會為自己負責而做出好決定 ， 生命的主體性才會長出來 。

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