制造業(yè)|招不到年輕人，制造業(yè)為何出現(xiàn)“用工荒”？曹德旺用6字道出真相用工荒|工人|招聘

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文：子衿

古語有云：鐵打的營盤，流水的兵，這句話用在制造業(yè)工廠最合適不過，中國明明有14億人口，但“用工荒”這個(gè)問題早在十年前就開始出現(xiàn) 。毫無意外，主要是制造業(yè)工廠，這一次疫情的爆發(fā) ，使“用工荒”再次升級(jí) 。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在最需要工作的100個(gè)職業(yè)中，前三名來自服務(wù)業(yè) ，分別是營銷人員、清潔工和餐廳服務(wù)員。在北京的一家飯店，服務(wù)員能拿到七八千的工資。雖說今年工資的漲幅在10%到15% ，但仍然招不到人。按照往年趨勢，春節(jié)后將迎來一波求職招聘的高峰。
不過，現(xiàn)在大多企業(yè)都推遲復(fù)工，這讓年前辭職的人只能繼續(xù)宅在家里。因此，很多人都“擔(dān)心”未來幾年找不到工作。而曾幾何時(shí) ，對(duì)于很多年輕人來說，工廠也是可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。因?yàn)檫M(jìn)入工廠的門檻不是很高，即使沒有高學(xué)歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn) ，仍然可以在工廠找到工作。
從某種意義上說，工廠為許多迷茫的年輕人提供了庇護(hù)所。然而，在制造業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，很多工廠都面臨著“用工荒”的現(xiàn)象。從市場供需來看，近年來，對(duì)技術(shù)工人的需求一直保持在1.5倍以上，而對(duì)高級(jí)技術(shù)人才的需求甚至達(dá)到了2倍以上，供需矛盾十分突出。

那么，企業(yè)“招工難”的根源究竟在哪里？市場經(jīng)濟(jì)研究所原所長任興洲曾表示， “用工荒”這個(gè)問題不是一蹴而就的，春節(jié)前后季節(jié)性問題更加突出了。 “招工難”體現(xiàn)的更多是結(jié)構(gòu)性的問題。
【制造業(yè)|招不到年輕人，制造業(yè)為何出現(xiàn)“用工荒”？曹德旺用6字道出真相】她認(rèn)為，主要反映了兩個(gè)結(jié)構(gòu)性問題。一是隨著中西部地區(qū) ，包括長三角等沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移， “招工難”現(xiàn)象更加突出；其次，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的興起， “招工難”最突出的表現(xiàn)就是服務(wù)業(yè) ，尤其是勞動(dòng)密集型制造業(yè)的“用工荒”問題更加突出。
此外，玻璃大王曹德旺曾就制造業(yè)為何出現(xiàn)“用工荒”給出了自己的看法。他用六個(gè)字道出了真相：“以進(jìn)工廠為恥” 。目前，很多知名企業(yè)都存在“招工難”、“用工荒”的現(xiàn)象。而年輕人是制造業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，但現(xiàn)在他們對(duì)工廠的工作“并不樂觀” 。

“現(xiàn)在的年輕人以進(jìn)廠為恥，而我們的前輩卻以進(jìn)工廠為榮， ”曹德旺說，年輕人寧愿送外賣和快遞，也不愿進(jìn)廠。互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘大學(xué)生時(shí) ，愿意出2000元或3000元的工資，但福耀四五千元的薪水都招不到人。\"
事實(shí)上，遭遇“招工難”問題的不僅僅是福耀玻璃集團(tuán) ，其他職業(yè)企業(yè)同樣也深感困擾。很多工廠即使給四五千元的工資，也很難招到人。為了解決這種情況，很多工廠都在想辦法。據(jù)悉，為了招更多人進(jìn)廠，有些企業(yè)表示，如果內(nèi)部員工成功引進(jìn)工人入廠，將獎(jiǎng)勵(lì)該員工2500元。
值得注意的是，在“招工難”愈演愈烈的同時(shí) ，另一種現(xiàn)象也出現(xiàn)了，那就是“就業(yè)難”現(xiàn)象。尤其是最近， “就業(yè)難”這樣的的現(xiàn)象更是常常聽到。年前，有很多人為了能夠在年后找到一個(gè)讓自己更加滿意的工作，但是突發(fā)的事情打亂了很多企業(yè)的招聘計(jì)劃，所以也讓很多求職者在今年遇到了“就業(yè)難”的問題。

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