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求職|工廠花費1萬塊招聘工程師，老板卻讓他做普工，太現實了

上海市求職職場故事余杭區

求職|工廠花費1萬塊招聘工程師，老板卻讓他做普工，太現實了

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工廠為了追求精益生產 ， 從外面花費1萬塊錢招聘了一個ME工程師 ， 主要做一些工裝設備治具的改良以及設備的維護保養等， 還把之前所在工廠的幾個技術員一起帶過來。

由于是工廠外招 ， 他們也做過同類產品 ， 他們的工資比廠里面的技術員績效還高！
最近老板看工程師太閑了 ， 剛進廠那會確實改進了不少工裝設備 ， 讓產線生產效率大大提高 。

可是最近他沒什么事情干 ， 老板覺得自己花費上萬塊工資招聘一個工程師 ， 不能太讓他太閑 ， 最近也沒有設備改良 ， 讓工程師到車間幫下忙 ， 也就是做普工 。
工程師一聽無語了 ， 讓一個工程師去干流水線 ， 你招聘我進來是做普工的么 。 車間生產經理同樣是打工的 ， 干嘛不讓他也一起到車間干活呢！

老板一聽也不樂意了 ， 人家生產經理要統領全局 ， 車間人員 ， 物料 ， 出貨都要調配 ， 你一個工程師只需要做本職工作 ， 畫下圖 ， 改裝下設備 ， 設計一些工裝即可 。 如今也沒什么新產品量產 ， 當然你不去車間幫忙可以 ， 但是這個月績效可能會最低 ， 畢竟你的1萬塊錢工資里面包括1000塊錢績效 。

工程師聽后感覺很不爽 ， 這老板也太現實了 。 招聘進來那會可是說清楚了工作職責 ， 只負責設備還有工裝夾具方面的工作 ， 如今自己也做了很多改進 ， 沒事做了 ， 老板覺得自己吃虧了 。
這位工程師技術還算可以的 ， 產線設備的異常技術員搞不定 ， 他摸索折騰下都能搞定 ， 平時卻很少看到他身影 ， 平時愛好就是抽煙 ， 所以沒事就喜歡往抽煙區 ， 也許老板也看到了 。

工程師認為老板就是過河拆橋 ， 見不得人閑 ， 那我下個月離職吧 ， 你另請高就 。 聽見工程師開口提離職了 ， 老板突然著急了 ， 車間的ME工程師確實不好招聘 ， 全廠設備的正常運營都要靠他 ， 他要不干了 ， 產線停線 ， 人員全部沒事做， 損失也不少 。
老板立馬轉換話題 ， 先不要那么沖動， 最近確實沒有新產品 ， 只是找你商量一下， 先不去流水線幫忙， 可是根本留不住工程師！

老板也感覺不應該讓他上流水線 ， 為了挽留工程師 ， 老板提出你加班時可以去幫忙 ， 畢竟產線晚上加班缺人手 ， 加班費按照普通作業員的標準計算 。 工程師卻不買單了 ， 既然你有這個想法 ， 我這個月的績效也會受到影響 ， 你肯定不會給我評A 。

老板聽了是徹底傻了 ， 知道工程師和自己杠上了 ， 才開的一萬 ， 可是現在績效也不能評太低 ， 不可能1000塊錢一點都不給 ， 沒辦法 ， 只能先答應了 ， 但是嘴巴里卻一直在嘀咕 ， 什么員工 ， 一點奉獻精神都沒有， 我要的是聽話的員工！
大家可以評評 ， 工程師做得對不對 。 此事我想說老板是眼里見不得員工閑 ， 太過于現實了 ， 但沒有想到兩個因素 。
1、人家技術好 ， 帶過來的技術員工作能力強 。
工程師能閑下來 ， 證明他技術肯定是過關的 ， 畢竟產線異常是很多的 ， 設備24小時運作也需要一定的保養技巧， 平時的異常都是手頭底下的技術員搞定 ， 和他為人處事分不開 ， 小弟都把問題解決了 ， 工程師閑下來證明調教有方 。