本報(bào)訊（全媒體首席記者 沈璐佳）我市招聘中小學(xué)幼兒園教師的新聞受到不少人的關(guān)注 ， 大家紛紛打探 ， 報(bào)名之后得經(jīng)過(guò)怎樣的考核才算“過(guò)關(guān)” 。 昨日 ， 記者從市教育部門(mén)給大家要來(lái)了“官宣”答案 。
據(jù)了解 ， 資格審核初審合格人員須全部參加筆試 。 筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) ， 以及教師職業(yè)素質(zhì)與能力 ， 滿(mǎn)分100分 ， 全部為客觀(guān)題 。 然后按照所報(bào)崗位1：3比例 ， 依據(jù)筆試成績(jī)高低 ， 確定進(jìn)入面試人選 。 不足1：3比例的 ， 則全部進(jìn)入面試 ， 如出現(xiàn)面試入圍考生放棄面試 ， 則按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ) 。 面試采取模擬上課和答辯的方式 。 每名考生面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘 ， 其中模擬上課不超過(guò)10分鐘 ， 現(xiàn)場(chǎng)答辯不超過(guò)5分鐘 。 面試成績(jī)滿(mǎn)分100分 ， 合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分 ， 未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用 。 面試考官根據(jù)公布教材準(zhǔn)備三節(jié)課 ， 用A4紙打印密封所選課節(jié)并注明序號(hào)（1、2、3） ， 提供給監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)抽簽選定其中一節(jié)課 ， 作為考生模擬上課課節(jié) 。 考生按照現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的課節(jié)備課15分鐘后進(jìn)行面試 。
如何確定擬聘人選呢？相關(guān)人士表示 ， 考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60% ， 按照崗位進(jìn)行排序 ， 按招聘計(jì)劃1：1的比例確定簽約人選 ， 總成績(jī)并列者 ， 以面試成績(jī)高者確定簽約人選 ， 發(fā)布簽約人員公告 。 如考生自愿放棄簽約 ， 出現(xiàn)崗位空缺 ， 則按照總成績(jī)依次遞補(bǔ) 。
簽約時(shí) ， 應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等材料 ， 由用人單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議 。 考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)（2022年9月1日前） ， 并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以后 ， 由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示 ， 填寫(xiě)《鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》 ， 到市人社局辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù) 。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行 。 應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的 ， 可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi) ， 以書(shū)面形式向用人單位提出 。 復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排 。 復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目 ， 復(fù)檢只能進(jìn)行一次 ， 體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn) 。 體檢合格者確定為擬考察人員 。
此外 ， 由用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解 ， 并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查 。 考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的 ， 取消其聘用資格 ， 并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員 。
擬聘人員信息統(tǒng)一在鞍山市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示 ， 公示期為7個(gè)工作日 。 公示結(jié)束后 ， 對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù) 。 對(duì)于公示有疑義的人員 ， 鞍山市教育局將調(diào)查核實(shí) ， 并提出處理意見(jiàn) 。 公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度 。 應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的 ， 試用期為12個(gè)月 ， 國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行 。 試用期包括在聘用合同期限內(nèi) 。 試用期滿(mǎn)合格的 ， 予以正式聘用；不合格的 ， 取消聘用 。
【來(lái)源：千山晚報(bào)】
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