求職|“我研究生學歷，8年工作經驗”，“對不起，我們只招35歲以下” 求職

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企業用人的態度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧。 --楊石頭

前段時間，我看到了某市民熱線的招聘啟事，工作內容學歷要求什么的就不說了，但有一個條件在所有的崗位中要求都一模一樣：“年齡：35歲以下” 。

沒到這個年齡的時候，沒什么感覺，到了這個年齡，如果不需要找工作，也沒什么感覺。我都覺得自己正當年呢，心態好，工作能力也有了，有什么可擔心的呢？
不過，過了35歲，如果想跳槽再找工作，得好好思量一下，做好風險預測。為什么這么說呢？

有幾位網友分享了自己的經歷：
首先說一位女性吧，女性求職難一直是個熱門問題， 35歲以后的女人想要從頭開始，更是難上加難。
【求職|“我研究生學歷，8年工作經驗”，“對不起，我們只招35歲以下”】這位女性，我們稱呼她為阿K吧，因為家中父親病重，需要她回老家照顧，她主動從北京一家地產前十的公司辭職。
辭職前，她每天都能接到兩三個獵頭公司打來的電話，這讓她高估了自己離職后的境遇，她總想著事情不會太差。

但是，到了年中，這些來電變得越來越少，而且她還陸續聽到企業裁員的消息，自己就開始著急了，但是沒辦法，自己還要照顧父親。
年后，等到父親病情穩定了，她才開始重新找工作，但是發現，自己根本沒機會了。即便一再降低要求、降低預期，也沒有用。
這時，她才陡然發現，以前她覺得自己很優秀，其實也不過是一個普通人，而在這個時代，做個普通人，也這么難。

然后，是一位研究生畢業的小伙，我們稱呼他小張吧。他年齡也不算大，剛過35 ，研究生畢業后，在一家科技公司干了七八年。
小張總覺得自己應該有更好的發展，自己的學歷+工作幾年的能力+原單位名氣也不錯，他覺得自己再謀一份更好的工作沒問題。
然而，現實是，他去應聘時，這些加持都沒扛過年齡的暴擊，很多家公司都明確表示：我們只要35歲以下的。
這讓他很郁悶。

有網友看了他的遭遇，調侃說：用人單位太雞賊了，本科生畢業，說我們需要研究生；研究生畢業，說我們需要有5年工作經驗的；等到有工作經驗了，我們不要35歲以上的。
看到這里，我也不禁感慨，誰人沒有35歲？難道35歲就不需要生存了嗎？
有一個人因為創業失敗， 39歲不得不再次踏入找工作的大潮，跟每年的千萬畢業生一起競爭。他說，他投了400多份簡歷才成功找到了一份工作，真的是太難了！

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求職|“我研究生學歷，8年工作經驗”，“對不起，我們只招35歲以下”