|人在職場，總是被他人的言語影響，因為你沒有成為“無心人”

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職場中，每個人都要面對“評價”兩個字，有來自領導的，也有來自同事的，也有來自客戶的，這些評價肯定有好有壞，甚至不好的評價會占據更大的比例。如何正確面對和處理這些評價，也是職場人的必修課。
你有沒有過這種經歷，領導批評你幾句，同事背后說你幾句壞話，客戶懟你幾次或者放你幾次鴿子，心情就變得特別低落，壓抑和郁悶隨之而來，開始出現自我否定，受情緒影響，工作效率和質量就變得特別差，甚至產生不想干了的念頭。
一般來說，被別人三言兩語影響的職場人，心理素質都是極其脆弱的，承受不了挫折，接受不了失敗。要打敗他們，根本不需要費什么事，不需要做什么局，不需要精心部署，只需要說幾句話，對方就自然崩潰了。

這多不值得啊，總是被他人言語和行為影響，說你兩句你就受不了，吃不好睡不好，你得有多脆弱啊。如果你有這種心理，一定要改正，否則你別想在職場中生存下去。記住我說的是生存下去，不是發展，有這種思維連生存都夠嗆，更不可能有任何發展。
究其原因，還是因為太在意，太在意別人的看法，太在意別人對你的評價，太在意別人的一舉一動。開始變得風聲鶴唳、小心翼翼、畏畏縮縮，不敢說話、不敢做事，逐漸養成討好的心態，犧牲自己的利益，來取得別人的歡心，成為職場中人人都可拿捏的“老實人” ，又不想自己的利益被侵犯，又害怕得罪別人。苦悶只能憋在心里，別提多難受了。
真的沒必要，千萬不要在意別人的看法，你要具備在四面楚歌的絕境中生存的勇氣和能力，首先你就要成為一個內心強大的人，不要管別人怎么說，不要管別人如何做，安安心心、踏實做好自己的事情。杜絕敏感，別被別人左右，做一個職場“無心人” ，無所畏懼，刀山火海都敢前行。
【|人在職場，總是被他人的言語影響，因為你沒有成為“無心人”】成為“無心人”并不是指我們沒心沒肺，而是指我們無所畏懼，有心者有所畏懼，無心者無所謂。成為這種人，你就具備了強大的內心，走自己的路，對了錯了自己承擔，別人的風言風語就讓他們隨風遠去。
我有一個朋友叫婷婷，在一家世界500強企業里做策劃，一步步成長為策劃經理，她就是一個標準的職場“無心人” ，始終具備在四面楚歌的絕境中生存的勇氣，無論周圍的人怎么說，無論周圍的人怎么看她，她都毫不在意，只是專心做自己的事，堅定一路前行。

正是因為這種特征，賦予了她無窮的勇氣，屢戰屢敗、屢敗屢戰，最終靠著自己一步步的努力坐上了經理的位置，實現了自己的人生價值。成功其實沒有什么復雜，無非就是實現自己的人生價值而已。
但是如何實現這個人生價值，值得我們用一生去探究，無論是能力還是機遇，是格局還是眼界，是外在還是內在，最基礎的一點，就是你得做一個內心強大的人。
01 學會絕境思維絕境思維，是一個領導交給我的，說白了就是人一定要居安思危，越是順利的時候越是小心隱藏在水下的危機和殺局。不能得意忘形，不能膨脹飄飄然，沒事就把自己放在絕境中分析。

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