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00后|一二三未來：零零后反內(nèi)卷

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00后|一二三未來：零零后反內(nèi)卷

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雷軍說過：互聯(lián)網(wǎng) ， 一個(gè)豬在風(fēng)口都可以起飛的行業(yè) 。
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的瘋狂擴(kuò)張 ， 職場(chǎng)上出現(xiàn)了很多PUA現(xiàn)象 ， 一二三未來小編相信已經(jīng)一定程度上習(xí)慣了這種存在 。
然而 ， 隨著行業(yè)的發(fā)展 ， 越來越多初入行業(yè)的年輕人開始對(duì)內(nèi)部論文和“PUA”說不！
現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè) ， 就是一個(gè)大型的內(nèi)卷和反內(nèi)卷、PUA和反PUA現(xiàn)場(chǎng) 。
在2022年 ， 第一批00年代的員工也開始慢慢地進(jìn)入各類職場(chǎng) ， 給工作場(chǎng)所帶來了不同的光彩！

很多人都在感慨：這批00后真的很不一樣 。
在互聯(lián)網(wǎng)上也有很多關(guān)于00后一代的傳說：
00后 ， 我沒那么怕領(lǐng)導(dǎo) ， 不接受職場(chǎng)上壓迫性的管理 ， 也不會(huì)完全順從 。 更注重職場(chǎng)環(huán)境 ， 喜歡平等的職場(chǎng)溝通模式 。
00后也不喜歡循規(guī)蹈矩 ， 每天進(jìn)行機(jī)械式或者重復(fù)建設(shè)工作 ， 他們更喜歡在職場(chǎng)中做一個(gè)一個(gè)斜杠青年 ， 去挑戰(zhàn)自己不同的角色 。
這對(duì)00后的一代不再那么害怕領(lǐng)導(dǎo)人 ， 他們也不想被領(lǐng)導(dǎo)為PUA 。 他們還希望與領(lǐng)導(dǎo)者有一種更平等的溝通方式 。
他們不愿意和領(lǐng)導(dǎo)打交道 ， 他們的工作理念是把工作做好 ， 奉承等等 ， 他們與自己無關(guān) 。
對(duì)加班的態(tài)度00后表示: 我的工作可以在工作時(shí)間內(nèi)完成 ， 為什么要無所畏懼地加班 ， 而且沒有加班費(fèi) 。 他們更愿意用有效的時(shí)間最高效的完成工作 ， 然后下班 ， 而不是在工作時(shí)間因?yàn)楦鞣N拖延做一些無效的加班 。 在零零后的想法里 ， 不是拒絕加班 ， 而是拒絕無效加班 ， 不是為了加班而加班 。

00后寫出一個(gè)個(gè)硬核“請(qǐng)假條” ， 請(qǐng)假?zèng)]有理由就是懶得編 。
無論是在大學(xué)還是工作 ， 都想離開得到上級(jí)的批準(zhǔn) 。 大學(xué)生申請(qǐng)休假更容易 ， 他們也可以在家里或生病時(shí)得到他們想要的答案 。 但在職場(chǎng)上 ， 請(qǐng)假可不是一件小事 ， 而是有技巧的 。
休假的理由應(yīng)盡可能正式 ， 即使是匯編的 。 然而 ， 這條規(guī)則在00后這里并不適用 ， 他們通常連編都懶得編 。 有位00后的大學(xué)生直接請(qǐng)老板請(qǐng)假 ， 理由是要和朋友去玩 。 就是這么樸實(shí)無華
老板可能沒有看到這么直接的 ， 希望你變個(gè)理由都行啊 。 但是00后的人不在乎 ， 出去玩會(huì)發(fā)朋友圈 ， 同事有沒有屏蔽無所謂 。 字里行間的意思就是 ， 不管你這么想 ， 反正我干了 。
多元、冷靜、現(xiàn)實(shí)的“00后”一定會(huì)糾正一些“職場(chǎng)元老”長(zhǎng)期以來忍受的一些不良傾向 ， 比如“官僚化” ， 比如打著“培養(yǎng)新人”旗號(hào)的白嫖式加班...
【00后|一二三未來：零零后反內(nèi)卷】與此同時(shí) ， “00后”和“職場(chǎng)老人”也一定會(huì)不斷發(fā)生存在很多學(xué)生精彩的碰撞 ， 在磨合中成長(zhǎng) ， 一二三未來小編相信00后會(huì)讓整個(gè)社會(huì)職場(chǎng)發(fā)展生態(tài)環(huán)境變得有些“不太一樣” 。