畢業生初入職場 ， 除非在專業知識方面能力超強 ， 并且是名校畢業 ， 還有望直接進入核心部門 。 否則絕大多數大學生都要從最基礎的崗位做起 ， 而學生會成員可能高不成、低不就 。

“飽滿的麥子總是低垂” ， 真正有能力的畢業生 ， 其實很低調有位名人曾用過這樣的比喻：飽滿的麥子總是向下低垂 ， 空空如也的才在風中招搖 。 其實那些真正有實力的大學生 ， 往往反而非常低調 。
他們可能在專業或個人能力方面比周圍的同學都優秀 ， 但也能比較客觀地判斷自己在求職時 ， 處于怎樣的一個水平 。 這類畢業生多半既有自信 ， 也比較務實 。

讀大學期間在學生當中表現得比較好 ， 確實能說明一個人在某些方面有優勢 ， 但這跟工作是不同的 。 剛走出校園的大學生 ， 在很多基本的事物上還缺乏經驗和認知 。
這時候最好能學會盡快用職場人的眼光判斷問題 ， 而避免繼續用“學生思維”評價自己 。 在表現應聘優勢的時候 ， 學會用更合適的方式表達 。
【今日話題】看完這位畢業生與HR的聊天記錄 ， 你認為他求職被拒合理嗎？（圖片源自網絡 ， 不代表具體人物）

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