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招聘|女子求職秘書崗被要求必須有性生活經歷：這不是招聘，這是殺豬盤

求職招聘秘書

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“女子求職秘書崗被要求必須有性生活經歷”（重慶）的事情引發輿論嘲罵 。 按照當事女子的說法 ， 求職過程中除卻被告知“形象要好 ， 身體健康 ， 無傳染性疾病” ， 竟然還要求必須有性生活經歷 ， 她覺得不對勁兒便進行了投訴 ， 隨后當事招聘者的賬號就被平臺“凍結” 。 而當事招聘者接受媒體采訪時稱：“老板其實想招一個類似情人的私人秘書（月薪保底15000元） 。 ”
不過有必要說明的是 ， “必須有性生活經歷”的要求并非寫在明處 ， 而是當事女子添加當事招聘者的聯系方式后 ， 對方給出的“新要求” 。 如此再結合當事招聘者所回應的“給老板招情人式秘書”的說法 ， 基本上可以確認“這不是招聘” 。
毫不夸張地講 ， 但凡對世俗社會有一定認知的人 ， 都清楚當事招聘者想干什么 。 于此當事招聘者所稱的“老板其實想招一個類似情人的私人秘書（月薪保底15000元）”到底是不是實話 ， 也就顯得不再重要 。
實際上類似的招聘更像是“獵艷” ， 而對于“獵人”來講 ， 可能不只是通過招聘平臺進行“撒網” ， 凡是能拿到“獵物”聯系方式的平臺 ， 都可能是他（她）們的活躍地 。 要知道 ， “獵人們”也很清楚直接把潛規則說透 ， 平臺方面是不允許的 。 所以常規的操作是 ， 初篩時很“正規” ， 進入下一步后便會亮明底牌 。
強調這些 ， 就在于我們即便罵平臺也要針對性地罵 ， 而非一上來就是平臺原罪 。 事實上 ， 就算招聘者想把“必須有性生活經歷”的要求發布在平臺上 ， 可能也是通不過審核的 。 畢竟像這種“違規”的要求 ， 連基本的“關鍵詞”監測都逃不過 。
所以回到“女子求職秘書崗被要求必須有性生活經歷”的事情上 ， 即便它屬于網絡亂象 。 但究其根本 ， 卻依然是“獵艷”頑疾的變種 。 在這個事情上 ， 一種情況是真的“獵艷” ， 另一種情況是打著“獵艷”的名號玩“殺豬盤” 。
然而無論是哪種情況 ， 對女性都并不友好 。 可吊詭的是 ， 不少人在談論“女子求職秘書崗被要求必須有性生活經歷”這件事情時 ， 即便對“必須有性生活經歷”的要求嗤之以鼻 ， 但是所給出的支撐竟然是“工資15000元就想玩雙拼服務”（雙拼服務：工作和生活） 。
平心而論 ， 撇開戲謔的成分 ， 總覺得有種“工資要是給足 ， 雙拼服務也行”的即視感 。 如此而言 ， 就在于“包養”意義上“獵艷”即便有違公眾道德 。 但仍然在世俗秩序中有運轉的空間 ， 而這也正是“獵人們”為何總能得逞的根本所在 。
說實話 ， 如果當事女子沒有守住底線 ， 無論是她成為情人意義上的獵物 ， 還是成為“殺豬盤”意義上的獵物 ， 那么都算是社會性的悲哀 。 換句話說 ， 相較對“獵人們”的驅逐 ， 更為要緊的是如何讓更多人不被“狩獵” 。
某種意義上 ， 這跟一個摳腳大漢所扮演的“娘子”竟然能同時撩撥上百個“老公”是沒什么本質區別的 。 “獵人們”的高明之處在于很會順著人性干反人性的勾當 ， 于此在看待“女子求職秘書崗被要求必須有性生活經歷”的事情時 ， 如果只盯著“必須有性生活經歷”這條要求看 ， 顯然是在小看“獵人們”的本事兒 。 畢竟從根本上講 ， 這就不是招聘 ， 而是廣義上的“殺豬盤” 。