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從去年開始 , 內(nèi)卷成了我們生活中繞不開的一個(gè)詞 。
2022年畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了1076萬人 , 同比增加167萬人 , 這是高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬 , 也是近幾年增長人數(shù)最多的一年 , 再加上疫情還沒有結(jié)束 , 企業(yè)的招聘需求增幅有限 , 求職環(huán)境顯得愈發(fā)艱難 。
不少同學(xué)甚至喊出了“寧愿逼死自己也要卷死同學(xué)”的“口號(hào)” 。
我們在知乎、小紅書、B站上也能看到大量的就業(yè)焦慮 。
“簡歷投了一籮筐 , 面試也去了不少 , 就一個(gè)不是銷售的都沒有嗎?”
“我感覺自己啥也不會(huì) , 自己的簡歷真的讓我覺得自己很一般 , 投個(gè)簡歷都害怕HR嘲笑我不自量力 , 找過來的工作全部都是房產(chǎn)銷售或者主播 。 ”
【招聘|校招內(nèi)卷元年,還有上岸的機(jī)會(huì)嗎?】“后知后覺地開始焦慮找工作這回事 , 浪費(fèi)了好幾天時(shí)間 , 一直投簡歷 , 無一不是石沉大海、了無音訊 , 簡歷太菜了 。 ”
但實(shí)際情況 , 似乎也沒有那么糟糕 。
前程無憂《2021大學(xué)生雇主招聘觀察報(bào)告》的數(shù)據(jù)顯示 , 去年大學(xué)生雇主的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘總量比2020屆畢業(yè)生增長了11% , 80%(99家)雇主2021屆畢業(yè)生的需求不低于2020屆 , 73%(90家)雇主超過或持平2019屆畢業(yè)生的招聘量 。
并且分析了校招、社招和職招之后 , 我們也發(fā)現(xiàn)以單家企業(yè)的平均招聘量計(jì) , 企業(yè)的人才引入越來越側(cè)重畢業(yè)生 。
2021年的社招量相當(dāng)于2017年的九成 , 2021應(yīng)屆畢業(yè)生招聘量比2017年增加了39% 。 社招和校招比從2017年的5:1上升到2021年的3:1 。
而薪資方面 , 2021高校畢業(yè)生的平均薪酬水平比2020年增長5.9% , 略高于2020年5.7%的漲幅 。 其中 , 國有企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生平均漲薪5.0% , 跨國公司5.2% , 民營企業(yè)8.5% 。
可以說在整體大環(huán)境寒冬的情況下 , 整個(gè)就業(yè)市場對應(yīng)屆生是最友好的~!
那在過去幾年 , 職前菌也觀察了近千名在畢業(yè)季高效上岸的同學(xué) , 也跟蹤了部分同學(xué)在進(jìn)入職場后的發(fā)展 , 發(fā)現(xiàn)他們都有3個(gè)共性的優(yōu)勢 , 也在這里分享給大家 。
1、 職業(yè)規(guī)劃做得早并且能落地
我們現(xiàn)在上大學(xué)都有職業(yè)規(guī)劃的課程 , 這部分同學(xué)會(huì)將職業(yè)規(guī)劃課上學(xué)到的東西 , 在實(shí)際生活中學(xué)以致用 , 會(huì)去通過一些方 。
比如和有職場經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長學(xué)姐親友溝通交流 , 在網(wǎng)上了解一下自己專業(yè)的發(fā)展方向 , 等等 , 通過各種途徑、各種視角了解外部環(huán)境 , 并拼湊出一個(gè)盡可能完整的職場地圖 。
同時(shí) , 也會(huì)在探索的過程中 , 用實(shí)踐去檢驗(yàn) , 讓自己行動(dòng)起來 , 發(fā)現(xiàn)自己真正的需求 , 了解自己 。
比如我之前接觸過一個(gè)重慶大學(xué)大二的同學(xué)來做職業(yè)規(guī)劃 , 作為大二的學(xué)生 , 他想找實(shí)習(xí) , 但不知道應(yīng)該從哪里踏出第一步 。
最簡單的方法當(dāng)然是在學(xué)校周邊找一個(gè)小的工作室將自己的專業(yè)學(xué)以致用 , 溝通了解了他最終的需求以及他的能力后 , 我建議他直接在網(wǎng)上去找一些大廠的實(shí)習(xí) 。
很多大廠都是有日常實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的 , 會(huì)發(fā)布在自己的校招公眾號(hào)上 , (現(xiàn)在在前程無憂學(xué)生版APP上也可以看到)去找這樣的大平臺(tái)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì) , 為自己畢業(yè)時(shí)的簡歷不含添磚加瓦 , 這樣的簡歷在畢業(yè)季才會(huì)更有競爭力 。
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