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一份新的報(bào)告顯示了《英雄聯(lián)盟》(LOL)開發(fā)商Riot Games的員工擔(dān)憂 , 因?yàn)镽iot已經(jīng)開始鼓勵(lì)員工回到其位于洛杉磯的辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公 。
員工們告訴媒體 , Riot決定放棄其口罩任務(wù)并停止對(duì)未接種疫苗的員工進(jìn)行核酸測(cè)試 , 這使他們處于危險(xiǎn)之中 , 因?yàn)槊恐茉谵k公室工作三天的混合工作模式被鼓勵(lì)為新的規(guī)范 。
這份報(bào)告是在動(dòng)視也有工作室在加州的類似批評(píng)和員工罷工后僅一周發(fā)表的 。 動(dòng)視暴雪表示 , 這些變化反映了他們所在州最近對(duì)Covid安全規(guī)則的放松 , 盡管由于奧密克戎 BA2亞變體而導(dǎo)致的新冠案例數(shù)量上升 。
\"我對(duì)此很生氣 , \"Riot的一名員工告訴Vice 。 \"這是一個(gè)愚蠢的、毫無意義的政策 , 在一個(gè)糟糕的時(shí)候進(jìn)行 , 而且在沒有真正保證我們安全的情況下進(jìn)行處理 。 我們只是在用Rioters的健康玩俄羅斯輪盤賭 。 \"
作為回應(yīng) , Riot公司表示 , 它強(qiáng)烈鼓勵(lì)(但不強(qiáng)制)員工戴口罩 , 除非該人是檢測(cè)出陽性的人的密切接觸者 , 在這種情況下 , 必須戴口罩10天 。
Riot說 , 它還為那些需要的人免費(fèi)提供N95口罩 , 安裝了一個(gè)MERV等級(jí)的空氣過濾系統(tǒng) , 并為其辦公室人員提供每日健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 , 以及自己的接觸追蹤 。 (雇員們?cè)谵k公室里攜帶RFID標(biāo)簽 , 記錄密切接觸的人 , 如果他們接觸過的人檢測(cè)結(jié)果呈陽性 , 就可以向有風(fēng)險(xiǎn)的員工發(fā)出通知) 。
【求職|《英雄聯(lián)盟》開發(fā)商Riot Games不顧疫情要員工重返辦公室遭到批評(píng)】最后 , 員工們說 , 對(duì)于那些有資格繼續(xù)全職遠(yuǎn)程工作的人來說 , 存在著混亂 , 有些人可以使用遠(yuǎn)程工作 , 但有些人不能 。
\"基于醫(yī)療需求的合理便利是正式程序的一部分 , 由福利團(tuán)隊(duì)管理 , \"Riot在一份聲明中回應(yīng)媒體 , \"如果反對(duì)者認(rèn)為他們有一些擔(dān)憂 , 例如某些醫(yī)療條件或醫(yī)療照顧責(zé)任不周 , 我們鼓勵(lì)他們與他們的經(jīng)理和人力資源業(yè)務(wù)伙伴分享這些擔(dān)憂 , 討論根據(jù)他們的具體需求可以提供哪些便利或假期 。 我們知道每個(gè)人的情況都是不同的 , 所以所有的請(qǐng)求都會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行評(píng)估\" 。
隨著covid-19大流行病的持續(xù) , 越來越多的公司正在尋求為已經(jīng)習(xí)慣于遠(yuǎn)程工作的員工建立一個(gè)長期的辦公室工作框架 。 進(jìn)一步的員工與公司政策的摩擦似乎是不可避免的 。
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