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許多答案說最需要社交技能 ， 薈牛我小王我不同意 。我覺得最重要的是學習能力 ， 其次才是洞察力 。社交和情商是可以通過學習獲得的輔助工具 。學習能力是個人在工作場所不斷進步的潛力 。任何職業晉升都需要功績 ， 不可能單純憑領導的好感而晉升 。

事實上 ， 在正式的工作場所 ， 沒有一個領導會簡單地喜歡你 ， 除非你很漂亮或者對他/她有胃口 ， 但這種情況一直被報道 。戰功的基礎是機會和準備 。
只要你總是比別人多學習、多準備 ， 你就更有可能把握機會 ， 從而獲得戰功 ， 獲得晉升的機會 。洞察力決定了個人是否能更好地融入群體 。有些人學習能力強 ， 但不善于觀察 。
他們只在乎自己想表達什么 ， 而不在乎別人說什么 。這種人前期可能因為功勛而取得一定的成功 ， 但到了后期 ， 卻難逃被同伴拋棄的命運 。職場是一個分工明確的團隊 ， 團隊中有不同類型的合作伙伴 。

洞察力可以幫助我們更好地從細節中總結出每個人的特點和習慣 ， 優化我們自己和團隊合作的工作流程、做事方式、合作方式甚至溝通方式 。洞察力是不斷觀察和總結的結果 ， 無論是團隊內部的洞察力 ， 還是業務的洞察力 ， 通過不斷的積累 ， 最終匯聚成行業的底層運營邏輯 。
越早看清楚 ， 機會就越多 。內向的人也可以在職場上取得成功 ， 而情商低的人可以通過多年的模仿和學習打開自己的情商天花板 。但社交或情商的前提是學習和洞察力 。我們不能本末倒置 。
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