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00后|神回復：這就是所謂的職場神話技巧，不會說話的你快學起來吧！

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00后|神回復：這就是所謂的職場神話技巧，不會說話的你快學起來吧！

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職場就是江湖 ， 是江湖就有紛爭 。 如何能在職場中游刃有余 ， 是每一位職場人迫切想要學習的本領 。 這一期要和大家分享的主題是：話 ， 不要說的太滿 。
老板呢 ， 將某事交給了一位下屬 ， 問他有沒有問題 ， 不管難度有多大 ， 很多下屬總會拍著胸脯回答說沒問題 ， 老板放心吧 。 結果過了三天沒有任何動靜 ， 老板問他進度如何 ， 他才老實的說 ， 嗯 ， 不如想象中的那么簡單呢 ， 雖然老板同意他繼續努力 ， 但對于他的拍胸脯的行為 ， 已經有一些反感了 。 這就是把話說的太滿而給自己造成窘迫的例子 。

把話說的太滿 ， 就像你把杯子倒滿了水 ， 再往里滴就溢出來了 ， 也像你把氣球灌飽了氣 ， 再灌 ， 那就要爆炸了 。 杯子留有空間 ， 就不會因為加進其他液體而溢出來 ， 同樣 ， 氣球留有空間 ， 便不會因為灌一些空氣而爆炸 ， 人說話同樣要留有空間 ， 那就不會因為意外的出現而下不了臺 。 因而那時候你可以從容的轉身吃飯 ， 我們一般都講求吃個半飽 ， 才有利于健康 。 飲酒 ， 也是飲到微醉才能體會到飲酒的快感 。
很多時候 ， 我們需要給自己留下一點空隙 ， 你留有余地 ， 才會有事后回旋的空間 ， 就像我們開車 ， 兩車之間要留有安全距離 ， 要留一點緩沖的余地 ， 你才可以隨時調整自己 ， 進退有據 ， 如果你是個細心的人 ， 你就會發現很多人 ， 尤其是官員 ， 在面對記者的詢問的時候 ， 都偏愛用一些這樣的字眼：諸如、可能、盡量、或許、研究、正在考慮評估、正在征詢各方意見等等 。

這些都不是肯定的字眼 ， 他們之所以如此 ， 就是為了留一點空間 ， 好容納意外 ， 否則一下子把話說死了 ， 那結果事與愿違會讓人很難堪的 。 我們在工作中更應該注意上級交辦的事情 ， 你當然應該接受 ， 但是你不要說保證沒問題這樣的詞 ， 而應該回復 ， 應該沒問題 ， 我會全力以赴之類的字眼 。 這是為了 ， 萬一你自己做不到所留的后路 。
而這樣做 ， 事實上呢也無損你的誠意 ， 反而更顯出你的謹慎 ， 別人會因此而更信賴你 ， 即使事情沒做好 ， 也沒有人會責怪你 。 當別人有求于你的時候 ， 對別人的請托 ， 你可以答應接受 ， 但是盡量不要用保證沒問題這樣的詞 ， 而應該帶以我盡量我試試看的字眼 。

在日常生活中也應該如此 ， 與人交惡 ， 不要口處惡言 ， 更不要說出勢不兩立 ， 老死不相往來之類的話 ， 不管誰對誰錯 ， 最好是閉口不言 ， 以便他日需要攜手合作的時候你還有面子 。 對人不要太早下平斷 ， 比如像這個人完蛋了 ， 這個人一輩子沒出息 ， 之類的屬于蓋棺定論的話 ， 最好不要輕易說 ， 自己的人生自己把握 。
一輩子要走的路很長 ， 誰都不能保證將來會是什么樣 ， 說話不留余地 ， 等于你不給自己留退路 。 要么成功要么失敗的簡單邏輯 ， 已經不再適合現在復雜多變的社會 。 為此付出的代價 ， 有時候是你無法承受的 ， 與其與自己較勁 ， 不如多用一些緩和語氣之類的說話方式 。 用不確定的詞語一般都是可以降低人們的期望值的 ， 你若不能順利的完成任務 ， 因為人們對你的期望值沒有很高 ， 而能用諒解來代替不滿 。

有的時候 ， 他們還會因此而看到你的努力不會全部抹殺你的成績 。 當然你若能出色的完成任務 ， 他們往往會喜出望外 ， 這種增值的喜悅呀會給你帶來非常非常多的好處 。 因此 ， 凡事都要留有余地 ， 不要把話說得太滿 ， 要收放自如 ， 才能讓自己立于不敗之地 。 從而在適度和完美之間找到一個平衡點 。