文章圖片
文章圖片
有些時候感覺像拆盲盒 ， 雖然人力資源已經(jīng)篩選過 ， 認為比較合適 ， 才會推薦過來讓我們面談拍板 ， 但是有一些精心策劃過的履歷 ， 還是亂花漸欲迷人眼 ， 輕松越過小姑娘們的手 ， 送到我們的辦公桌上 。 然后小姑娘眼里泛著光 ， 一個勁講述這個人選有什么特點什么優(yōu)勢 。
我會認真聽 ， 但那都不作數(shù) ， 見了面就知道幾斤幾兩了！
面試是勾心斗角 ， 也是心與心的交流 。 一舉一動 ， 一言一笑 ， 都有溫度 ， 你能感覺到 。
七零后 ， 得體除了一些企業(yè)高管或者高新技術(shù)專業(yè)崗位 ， 七零后漸漸成為職場邊緣人 ， 扎心但是實話 。
七零后的求職者 ， 穿得得體 ， 大多襯衫西服套裝 ， 或者樣式比較穩(wěn)重的夾克 。 但是一定是皮鞋 ， 西褲 。 既不張揚 ， 又顯干練 。
舉止得體 ， 笑得自然 。 不做作 ， 不諂媚 ， 給人的感覺就是舒服 。 講話不多 ， 謹慎 ， 喜歡認真聽問題 ， 并且對不太明白的點 ， 會認真追問 。 這些氣質(zhì)都是我比較喜歡的！
七零后的簡歷 ， 真實性直接八折 。 不是出于不信任的原因 ， 只是出于一份另類的善意 。
【摩羯座|七零、八零、九零后的面試眾生相，老板的心你要懂（七零篇）】從業(yè)二十年 ， 一定有一些不太成功或者不愿提及的就業(yè) ， 過往 。 求職者有意無意在簡歷上過濾掉那些不太開心的回憶 ， 我是非常理解并忽略的 。
其實 ， 與求職者聊過五分鐘 ， 基本上就知道結(jié)果了 。 如此快知道結(jié)果 ， 肯定沒有驚喜 。 當我試圖從他的經(jīng)歷中挖掘一些能為我所用的優(yōu)勢 ， 故意拉長交流的時間 ， 給足表現(xiàn)機會 ， 但是一無所獲 ， 那就友好地做結(jié)尾 ， 告訴他互相考慮 ， 等消息 。
至于面談中有些避重就輕地閃躲 ， 或者顯而易見的錯誤 ， 適當提醒 ， 不必糾正 。 每個中年人都不容易 ， 相互間留一點面子 ， 少一點尷尬 ， 是最起碼的尊重！
因為是職場邊緣 ， 七零后對待機會的態(tài)度更珍惜能夠獲得一份中意 ， 并且對方也滿意的工作機會 ， 對于一個七零后求職者來說 ， 是小概率事件了 。 雖然工作經(jīng)驗豐富 ， 久經(jīng)沙場 ， 但是初創(chuàng)型的公司或者營銷為主的崗位 ， 很少能匹配七零后的需求 。
七零后求職者的劣勢：沒有闖勁 ， 缺少創(chuàng)新能力 。
相對應(yīng)的優(yōu)勢是：成熟穩(wěn)重 ， 能更好處理上下級同事的關(guān)系 ， 容易建立信任、領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)治力 。 在以實業(yè)或者運營為主業(yè)的崗位 ， 更多的不是靠企業(yè)管理制度來約束員工的 ， 中層領(lǐng)導(dǎo)的親和力和威信才是團隊的核心戰(zhàn)斗力 。
七零后有分寸 ， 一個眼神大家都懂了 ， 這是一種互相愉悅的默契 。 不卑不亢 ， 不軟弱不偽裝 ， 是七零后優(yōu)秀的品格 。 在職場 ， 有品特別重要 。
因為職場也是江湖！
- 單詞|就活、婚活、終活：「○活」單詞知多少？
- |如何在職場上快速生存?
- 任澤平|朱榮斌創(chuàng)業(yè)、任澤平離職，70后已經(jīng)淡出獵頭視線
- |釣魚時影響魚口的自身因素：氣味滿意度、適口性、饑餓度、活躍度
- |職場中如何正確溝通，公共場合怎么擺脫怯場、提高語言表達能力？
- |定了！湖省首屆職業(yè)技能大賽吉祥物、標識、賽旗發(fā)布
- |春日詩會｜左志豪、戴鑫媛、王赫軒《中國英雄與中國力量》
- 創(chuàng)業(yè)|行業(yè)、職業(yè)和創(chuàng)業(yè)（一）：個體發(fā)展和時代的關(guān)系
- 摩羯座|4月末，職場順遂，前程無憂的星座，天道酬勤，付出就有回報
- |保存完好、估價偏高，黃花梨二屜條桌未成交