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提起職場PUA大家或許還有些陌生 ， 那什么是PUA呢？PUA ， 全稱 Pick-up Artist ， 譯為中文是搭訕藝術 ， 最開始的時候是用于男女的兩性交往 。 可是被一些別有用心的人利用 ， 用來作為洗腦、誘騙、威脅、心理暗示等一系列的精神控制手段 。
所以 ， 職場PUA說的直白點就是領導對下屬的一種精神控制手段 。
說到這 ， 大家也許會覺得很吃驚 ， 這怎么可能 ， 自己畢竟是受過多年教育 ， 有過豐富社會經驗的成年人 ， 怎么可能那么容易就被人精神控制呢？
那么接下來 ， 我們再來看一些場景 ， 看看這些場景 ， 是不是就發生在你們的周圍 。

“這點小事還要用我來教你 ， 你沒腦子嗎？”
“這么簡單的事都完不成 ， 我當初怎么把你招過來的？”
“就你這能力 ， 能跟著我混是你的福氣 ， 你要知道感恩！”
“今晚加班全部做完 ， 做不完的話 ， 你就可以走人了！”
這些話你是不是經常能聽到 ， 這其實就算得上是一種職場PUA了 。
你也許會說 ， 這不很正常嗎？這都受不了 ， 是不是有點太玻璃心了 ， 可這正是職場PUA的可怕之處 ， 讓你在不知不覺中 ， 就已經成為了受害者 。

其實職場PUA有一個明顯的特點 ， 那就是對你的批評鞭策 ， 不是處于幫助你成長的目的 ， 而是單純地為了打壓你 ， 是通過不斷否定、人身攻擊、制造焦慮等手段對你進行精神控制 。
一開始你也許只會傷心難過 ， 之后聽多了會變得麻木 ， 再后來就會認同 ， 最后你會變得超級不自信 ， 甚至成了一個提線木偶 ， 失去了獨立思考和判斷的能力 ， 只會盲目地服從命令 。
既然職場PUA在職場中如此常見 ， 那么我們又應該采取什么辦法來進行反擊呢？
在反擊之前 ， 我們要先確定對方的動機是什么 ， 也就是他為什么要對你進行PUA 。
我們常見的動機分為三種 ， 即利益動機、權力動機、情緒發泄 。

利益動機通常是因為你的能力比領導強 ， 他擔心你取代他 ， 于是想把你消滅在萌芽狀態 ， 想辦法打擊你 ， 從而摧毀你的自信心 ， 讓你產生自我懷疑 。
如果你遇到這類職場 PUA ， 你無需和他過多的糾纏 ， 而是要讓你的上上級領導看到你的能力 ， 或者直接換個部門 。
權力動機則是領導想在員工中樹立威嚴 ， 顯示自己的權力 。他們通常會專挑軟柿子捏 ， 從而起到殺雞儆猴的目的 。
面對這樣的職場 PUA ， 你要懂得反抗 ，你的反抗如果有理有據 ， 他就會有所收斂 。 這樣的領導 ， 你要讓他折服 ， 讓他明白你的能力 ， 他就會尊重你 。 所以 ， 最好的反抗就是用業績說話 ， 用實力說話 。

情緒發泄 ， 則是領導遇到什么不順心的事情 ， 把情緒發泄到員工的身上 。 這說明領導的心理 素質比較差 ， 同時還很愛面子 。
對付這樣的領導相對來說比較簡單 ， 你要順著他 ， 不要和他硬碰硬 ， 你可以嘗試著用和善和堅定的態度 ， 去和領導溝通一次 ， 看看有沒有什么自己可以幫忙的地方 。
最后 ， 無論你在職場中面對著什么樣的PUA ， 都要對自己保持自信 ， 你可以多想想你曾經取得過的成就 ， 值得驕傲的地方 ， 別人曾經夸獎你的方面 。

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