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和領導關系再好也別碰這4件事否則越混越差!
領導是單位的最高權力者擁有對你的仕途把持決定權 。 可以說你的個人發展很大程度上取決于和領導的關系好壞 。 所以無論你是職場新人還是老油條都應該時刻重視和珍惜與領導的關系 。
不過和領導處理好關系并不意味著你可以對領導無所顧忌、肆無忌憚 。 有些事情哪怕你和領導是親如兄弟的好兄弟也萬萬不能去碰、去做否則不僅無法進一步拉近與領導的關系反而會讓原本還不錯的關系一落千丈最終你的仕途也會陷入停滯甚至下滑的窘境 。 經過我幾十年的職場閱歷我總結出以下4件事是你和領導再好的關系也不應去做的:
第一不能借錢給領導
很多人對于借錢給領導這件事情有不同看法 。 有人認為借錢給領導算是一種\"投資\"日后會給你帶來回報;還有人認為借錢給領導算是為了拉近和領導的關系 。 然而我的觀點是作為普通職工絕對不能借錢給領導這是一條硬底線!
我有一個朋友和他們公司的老總關系非常好可以說是無話不談的好兄弟 。 有一年老總為了一個投資項目暫時出現了資金缺口他就毫不猶豫地從銀行貸款30萬元借給了老總 。 誰知那個項目后來出了問題老總的錢打了水漂遂一直沒有還給我朋友這30萬元 。 更氣人的是老總對于這件事竟然理直氣壯、無動于衷根本就沒把這30萬元錢當回事 。 我朋友雖然知道再也要不回這筆錢了但見老總這種態度心里自然也翻江倒海、無比憋屈 。 從此他和老總的關系就再也回不到從前那種無話不談的好交情了 。

所以啊借錢這種事除非是你自己把持大權的老板否則絕對不能借給你的上級領導 。 首先錢債肉債是難還的借了錢就很容易把你們之間的友好關系變質;其次借錢給領導本質上就是一種交易行為與上下級的關系是相違背的很容易滋生一些不正當的交易;再者借了錢領導還是不還你也拿領導沒有辦法很可能會落得一場空 。 所以對于領導借錢這回事千萬不要輕易嘗試以免陷入萬劫不復的境地 。
第二不能搞私下勾當賺外快
每個人都希望能多一份外快收入所以很多人都想在單位內外搞點\"私下勾當\"賺賺外快 。 由于領導權力大接觸面廣所以很多下屬都想拉上領導一起\"做點生意\" 。 但我的經驗是和領導一起合伙賺外快會給自己的職業生涯埋下禍根這是一條不歸路 。
我曾經有一位同事為人機靈可親單位里幾乎做什么事情都要拉上領導一起分贓據說他們賺了不少錢 。 但后來有一次頂頭上司查出他們的勾當雙雙給革職了 。 當時我就嘆服了他們的\"勇氣\"竟然也敢拉上自己的直屬領導一起賺黑心錢真是自掘墳墓啊!
我的看法是賺領導的黑心錢肯定要付出代價的而且這個代價通常是你的仕途就此夭折 。 身為下屬的你既然已經拿了單位的工資就應該全身心地投入到本職工作當中哪有多余的精力再去搞這些賺黑心錢的勾當呢?更何況和領導搞這種事本來就是違規違紀一旦被上級查出就會受到嚴懲所以根本就不值得冒這個險 。
第三不能替領導做一些虧心事

有些下屬為了博取領導的歡心常常會聽之任之、言聽計從替領導做一些有損公德、傷風敗俗的事情 。 但我呢從來都堅決不碰這種事因為一旦做了對不起自己的事日后也難以在領導面前重振雄風 。
我有個老同事單位在進人的時候就把他看作是\"千金貴嫡\"可是后來的事實證明單位其實是白白看走了眼 。 這個老同事啥事情都往自己的老板身上貼工作上的事情應由他自己處理的他也往領導那里摁簡直就是一個嘴上說著替領導分憂、心里盤算的卻是替領導做一些虧心事拿領導做掩護 。 一開始領導還以為他是一片赤誠后來慢慢的就看清了他的目的 。 時間長了領導當然不愿意再任由一個吸血鬼在身邊糾纏于是將他無情革職最后一步步被邊緣化 。
所以我的原則就是再怎么狼狽為奸也絕對不會去做傷天害理的事情 。 領導是你的上級長官你應盡量為他分憂解難但絕對不能替他做一些不正當的勾當否則只會讓領導對你恨之入骨最后把你往外一推就等于斷送了你的整個職場前程 。 對于這一點千萬要有清醒的認識 。
第四不能在單位搞職場政治
職場政治無處不在如果你想在單位里一帆風順、步步高昴悄憔捅匭胍災俺≌斡幸桓鋈嫻娜鮮恫⒀Щ嵩諂渲杏巫?、防?。 但無論如何絕對不能在單位里搞小團伙、結黨營私、拉幫結派更不能對自己的領導指手畫腳、頤指氣使 。 一旦這樣做就必然會惹惱領導從此與領導形同水火前程就再無翻身的余地了 。

我曾經的一位老上級就是一位在單位里玩弄權術的\"政治家\" 。 他時常挑撥同事之間的關系炒作是非生怕大家團結一心 。 為了鞏固自己在單位的勢力他還專門在下屬中拉幫結派對他\"鐵桿\"下屬百依百順對其他普通下屬則是防范有加 。 由于他玩弄權術做派到最后不但沒有獲得實權反而漸漸被單位邊緣化最后黯然離去 。
所以在單位里搞陽奉陰違、結黨拉幫的手段不論和誰的關系有多好都應該堅決不去碰 。 作為一名普通職工與其鉆牛角尖搞這些權術還不如安安分分做好本職工作坦坦蕩蕩做人 。 只有這樣你才能贏得領導的信任從而在單位里一步一個腳印地向上發展 。
希望以上幾點經驗之談能夠幫助你們在處理和領導的關系這個問題上有一個正確的認知 。 記住無論你和領導的關系如何要好都絕不能碰上面那四件事否則非但難以進一步獲得領導的信任反而會讓你原本還不錯的關系一落千丈進而使你的職場生涯陷入停滯甚至下滑的困局 。 我們都是普通人能夠在有限的生命里力爭上游就已經很不容易了為什么要給自己留下萬劫不復的后患呢?所以大家要趁年輕多積累經驗謹慎行事用正能量去感化身邊的人這樣才能贏得領導的真心喜愛事業前程也才能一帆風順 。
【和領導關系再好,也別碰這4件事,否則越混越差!】

• 你能力很強，領導卻不提拔你，不是你不送禮，而是這4個原因！
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• 別再給領導賣命了，從這3點就能看出是否把你當自己人，太現實了
• 請單位領導吃飯，領導問你還請了誰？記得這樣回答，才是高情商！
• 職場新人如何錘煉領導力，開啟卓越成長之旅
• 領導私下問你：要不要換個崗位試試？別說考慮一下，高情商這樣做
• 真正對你好的領導，就這一個字！
• 一個人能不能當領導，從這4點就能看出來，已經被無數人驗證過
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