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不知道你有沒有聽過這句話“人在職場 ， 別人的屋檐再大 ， 都不如自己有把傘” ， 這句話的意思很簡單 ， 靠天靠地不如靠自己 ， 一切所謂的捷徑都是暫時的 ， 人不可能一輩子靠捷徑 ， 更難一輩子都有捷徑 ， 只有自己才是永遠靠得住的 ， 自己是自己最大的背景 。
捷徑可以是點綴 ， 可以是頭上那朵花 ， 絕對不能是你吃飯的碗 ， 要記住這句話 。
不得不承認的是 ， 很多人喜歡走捷徑 ， 捷徑當然很好走 ， 別人拼盡全力才能勉強完成的成就 ， 有了捷徑 ， 隨便幾句話就可以搞定 ， 看起來非常吸引人 。 但是仔細分析 ， 捷徑實際上是消耗我們自身核心價值觀的一種方式 ， 因為充滿著不確定性 ， 習慣于依賴捷徑會讓你非常缺乏職場安全感 。

你所依靠的人和事 ， 有可能一夜之間就倒下了 ， 這種情況實際上非常常見 ， 離開了捷徑以后你還能適應殘酷的市場競爭嗎？我覺得是不行的 ， 因為你習慣于靠人靠關系 ， 個人能力早就消磨殆盡了 。 而且 ， 一個不可否認的事實 ， 捷徑走多了 ， 人就變傻了 ， 腦回路變成一條線 ， 找不到關系 ， 就完全不知道該怎么下手處理難題 。
所以說啊 ， 別人的屋檐再大 ， 你也得有自己的一把傘 ， 才能在任何時候都為你遮風擋雨 ， 這里的傘就是核心競爭力 ， 職場中 ， 一個人的核心競爭力非常重要 ， 是你行走職場、晉升提拔的依靠 。 總的來說 ， 我們要堅持一個原則 ， 運用捷徑 ， 但是不要依賴捷徑 ， 永遠不要把依靠捷徑當做做人做事第一準則 。
舉個例子吧 ， 大四那年 ， 面臨就業壓力 ， 我找到了一個遠房親戚 ， 想讓其幫忙把我安置到一個比較好的國企中 ， 親戚當時說問題不大 ， 得到這個承諾以后 ， 我便放下心來 ， 接下來的論文答辯環節完全就是糊弄 ， 想著自己已經靠內部關系有工作了 ， 心里有底 ， 那種優越感不由得起來了 ， 在同學中間傲氣十足、得意忘形 。
俗話說 ， 人一旦得意忘形就容易出問題 ， 在畢業前夕 ， 事情基本上已經快辦好的時候 ， 我那個親戚突然工作調動 ， 到了另外一個城市工作 。 就因為這個插曲 ， 事情被擱置了下來 ， 整整等了大半年 ， 都沒有任何進展 ， 看著一起畢業的同學 ， 在各自的工作崗位上已經開始上班 ， 我的內心焦急無比 。

后來 ， 經過無數個日夜的思考 ， 我終于下定決心 ， 拋棄這個不切實際的希望了 ， 自己出去闖 ， 沒想到 ， 在我終于想通的夜里 ， 我的內心竟然覺得踏實無比 ， 再也沒有那種焦慮、仿徨和不安了 ， 第二天我就坐上了火車去了沿海城市 ， 一晃十幾年 ， 也有自己的小成就 。
我自己的親身經歷讓我明白一個道理 ， 只有自己才最靠得住 ， 你自己強大了 ， 所有的人和事都會為你讓路 ， 所有的資源和要素都會向你聚集 ， 這才是真正的捷徑 。
01 把培養能力放在第一位職場人記住 ， 能力建設永遠是第一位的 ， 這個方面沒有任何投機取巧的成份 ， 靠投機取巧你也走不遠、走不穩 。 無論是負責具體工作的能力、組織協調的能力、為人處世的能力、開拓客戶的能力 ， 都是一個人的本事 ， 也是一個人闖蕩職場的核心競爭力 ， 一定要把培養自己的能力放在第一位 。
無論你處在什么行業 ， 處于行業的什么地位 ， 都要多思考多謀劃 ， 要思考自己工作技能和效率的提升 ， 也要思考行業未來發展趨勢和自己的發展定位 ， 一個重復做事不懂得思考的人是最可悲的 ， 注定要被蛋糕越來越小的職場所淘汰 。

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