這是一個(gè)無(wú)限循環(huán) 。
分離之后 , 我還是我…嗎?
基于“分離手術(shù)”這一設(shè)定 , 《人生切割術(shù)》還延伸出了無(wú)數(shù)新的矛盾 。
對(duì)于接受過(guò)分離手術(shù)的人而言 , 生活中的自己與工作中的自己毫不相干 。TA 們并不互通任何情緒與感受 , 只是共用同一具身體的兩個(gè)不同人格 。
除了長(zhǎng)相之外 , 一切都不一樣 。 生存環(huán)境不同 , 思想覺悟不同 , 接收到的信息截然不同——
這讓 TA 們毫無(wú)意外地成為了兩個(gè)完全不同的 , 相互陌生的人格 。
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更可怕的是 , 生活人格與工作人格是“不平等”的 。
擁有更高權(quán)限的 , 其實(shí)是外面的那個(gè)生活人格 。 同意通過(guò)手術(shù)“制造”出新人格的是 TA , 決定是否離職、徹底結(jié)束工作的也是 TA——
即使在工作中苦苦掙扎、與同事們建立深厚關(guān)系的 , 根本就不是這個(gè)人 。
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而作為承擔(dān)“勞作成本”的人 , 赫莉與同事們卻被永遠(yuǎn)留在公司用作人型工作機(jī)器 , 毫無(wú)自知、毫無(wú)自由 。
不知道自己的工作有什么意義 , 不知道公司是理念究竟是什么 , 不知道自己私下的生活如何、家人與伴侶都是誰(shuí) 。
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只有當(dāng)公司發(fā)覺員工精神狀況不佳 , 希望采用極端手法實(shí)現(xiàn)離職的時(shí)候—— 比如 , 為了逼迫生活中的自己實(shí)現(xiàn)離職 , 差點(diǎn)在電梯里上吊自殺的赫莉 。
在這種情況下 , 公司才會(huì)專門安排一個(gè)心理咨詢師 , 向員工透露一些生活人格的快樂(lè)生活作為“獎(jiǎng)賞” 。
當(dāng)然 , 心理咨詢師本人同樣也是經(jīng)歷過(guò)“分離手術(shù)”的 。
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就這樣 , TA 們的生活里只剩下毫無(wú)溫度的、無(wú)休無(wú)止的、無(wú)縫銜接的上班 , 沒有一絲一毫拒絕與反抗的自由 。
TA 們親身殺死了自己 。 創(chuàng)造出一個(gè)不間歇工作的、毫無(wú)他物的自己的人格 , 仍其被壓迫作工具 , 留下所有生活給外世界的自己享受 。
只能工作 , 不斷地工作 。
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作為新入職員工 , 赫莉尚未被公司完全馴化 。
當(dāng)她嘗試著持續(xù)不斷反抗時(shí) , 卻被公司作為“懲罰”帶進(jìn)了小黑屋——
她需要在測(cè)謊儀的監(jiān)視下 , 持續(xù)不斷地重復(fù)朗讀懺悔書 , 不能有一絲一毫的敷衍和馬虎 。
就這樣 , 她無(wú)休無(wú)止地念了一千多次才從小黑屋里走出 。
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工作內(nèi)容的流水線化 , 極度過(guò)火的懲罰方式 , 資本的將打工人用作打工機(jī)器;
公司對(duì)于不同部門的挑撥離間 , 內(nèi)外世界的微妙鏈接 , 以及背后隱藏的巨大陰謀……
恐怖的是 , 這就是基于如今 996、007 工作狀態(tài)的 “未來(lái)終極想象”:
一種肉體與精神雙管齊下的“摧毀” 。
“尋找那個(gè)小小的平衡點(diǎn)”
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