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編制取消，沒人報考，這臉打的有點疼

招聘

編制取消，沒人報考，這臉打的有點疼

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編制取消，沒人報考，這臉打的有點疼

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近日 ， 廈門市翔安區教育局發布的一則《關于公開招聘骨干教師（2024年4月）取消及減少部分崗位的通告》 ， 引發不少討論 。
據該份通告表明 ， 在近期推行的骨干教師招聘工作中 ， 多崗位由于符合條件的報考人數未達到標準比例 ， 需要進行調整 ， 涉及初高中語文、物理、數學、政治、歷史等多個學科領域 。
網傳 ， 招聘計劃取消的原因 ， 或與崗位編制被取消有關 。

有人針對網傳消息進行向廈門市翔安區教育局組宣部求證 ， 得到的答復是本次招聘崗位確實無編制 ， 采用參聘制 。 崗位取消原因已經（在通告里）寫得很清楚 。
網友一針見血指出：有編制沒編制 ， 工作內容一樣 ， 勞動強度一樣 ， 工資不一樣 ， 福利待遇更是天差地別 ， 好多就是奔著編制去的 ， 你取消編制 ， 人家肯定都不考了啊 。
這次招聘的還是教師崗位 ， 在現實面前 ， “園丁精神”也變得脆弱無比 。
編制就像皇帝的新衣 ， 大家都看到了不合理 ， 卻都選擇視而不見 。
這些年考公熱的背后都是大家都想當“公仆”都希望端上“鐵飯碗” 。
我國曾花費巨大力氣打破的鐵飯碗 ， 正在被慢慢的重新拾起來 。
公務員“鐵飯碗”的弊端已經被歷史證明 ， 可惜在利益面前 ， 有人不僅希望重鑄鐵飯碗 ， 還想將其變成“金飯碗” 。
如果人人都端上鐵飯碗 ， 最終的結果就是因為沒人做飯 ， 大家都餓死 。
二元社會正在變成二元世界 ， 兩個世界的人很難共情

有編制和沒編制 ， 體制內和體制外正在慢慢的變成兩個世界 。
由于歷史原因 ， 我國的社會結構長期處于二元社會 。
改革開放之初 ， 這種頂層設計在保證社會穩定的情況下 ， 的確促進了經濟的快速發展 。
這些年 ， 隨著科技和社會的發展 ， 這種二元制度設計越來越制約經濟的發展 。
現在二元社會的制度設計不僅影響經濟發展 ， 還影響兩個世界的價值認同 。
最典型的例子體制內的感人故事很難引起體制外的共情 ， 甚至遭到質疑 。
就連曾經很好引發爭議的《感動中國》人物評選都引發巨大爭議 。
煙草三代 ， 石油三代 ， 鐵路三代的感人故事更是遭到了全網的嘲諷 。
其實這些故事的背后也是一個個普通人的故事 。
拋開體制的影響 ， 這些人的經歷的確讓人感動 ， 但就是因為他們是體制內的人卻遭到了質疑 。
周總理曾經握著掏糞工人的手說兩個人的工作都一樣 ， 都是為人民服務 。
不僅在那個時代沒人質疑 ， 就是現在大家依然相信 。
為何現在體制內普通人的光輝事跡頻頻遭受質疑 ， 到底是什么原因？
都說時代變了 ， 可是大家的評判標準其實并沒有變 ， 群眾的眼睛是雪亮的 。
兩個世界的固化正在摧毀大家共同的價值觀 。
二元經濟的資本化正在加速兩個世界的固化

二元經濟面臨的最大問題并不是國進民退 ， 也不是民進國退的問題 。 而是民營經濟和國有經濟都在迅速的資本化產生的問題 。
兩種經濟結構一旦迅速完成資本化 ， 必定為爭奪有限的社會資源展開惡性競爭 。 導致的最終結果就是面臨雙輸的局面 。
最典型的例子 ， 就是在房地產快速發展的事情 ， 在利益的驅使下 ， 民營資本和國有資本都紛紛進入地產賽道 。 在房地產的饕殄盛宴中 ， 只有資本賺的盆滿缽滿 ， 受到傷害最大的卻是普通的購房者 。
現在大家都在利用自己周邊的資源做出最優的選擇 。 這無疑加劇了兩個世界的固化 。
子承父業已經成為了各行各業的殘酷現實 ， 無論是體制內還是體制外 ， 這種現象越來越嚴重 。

【編制取消，沒人報考，這臉打的有點疼】寫這些對于個人其實毫無意義 ， 甚至可能會被人當成笑話來看 。
與其杞人憂天 ， 不如安心搬磚 ， 知道少一點也許生活更幸福 。