大四才找工作那就太晚了！每年我都見過很多應屆生找工作的時候 ， 發現自己的簡歷成功率非常低 ， 究其原因就在于你的簡歷上實在是沒什么可寫的 。
正確的求職規劃應該是從大一開始 ， 央國企招人講究五個優先：黨員班干部身份優先、有獎學金獲獎經歷優先、有實習經歷優先、有文體特長優先、有英語四六級優先 。 大家仔細琢磨琢磨這五個優先 ， 如果你要到大四再開始準備 ， 你還來得及嗎？為什么別人的簡歷成功率高？
因為同樣兩份簡歷放在HR面前 ， 別人的簡歷上從大一就開始實習 ， 別人的簡歷上有班干部、學生會干部經歷 ， 別人的簡歷上有參加各類比賽的經歷 ， 有獲得獎學金的經歷 ， 還有文藝、體育特長 ， 而你的簡歷上全是自吹自擂 。 一會兒說自己人品不錯 ， 一會兒說自己工作態度好 ， 全是主觀評價 。 各位家長朋友們捫心自問 ， 如果這樣兩份簡歷同時擺在你面前 ， 你作為企業HR ， 你會選誰？

所以說 ， 求職找工作這事一定是從上大學那一刻就開始 。 如果你真的想讓孩子未來找一個好工作 ， 那請記住這總結的12字箴言：多比賽、勤考證、找實習、別掛科！你往自己身上鍍的金越多 ， 你未來求職的成功率越高！
【原來央國企招人有這五個優先！】各位家長朋友 ， 您給孩子從小付出了那么多心血和金錢 ， 其實最終目的就是想讓他找一個好工作 ， 過個好日子 ， 咱們千萬別在找工作這最后一步上掉鏈子！

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