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我們都聽過一句話“不怕神一樣的對手 ， 就怕豬一樣的隊友” ， 在職場中 ， 碰到不負責任的同事是很糟心的 ， 尤其是這種同事還在待在關鍵崗位上 ， 會嚴重干擾我們的正常工作 ， 甚至會讓一些本該順利的工作以失敗告終 。
但是 ， 有豬隊友就有神隊友 ， 雖然說比例遠小于豬隊友 ， 但是如果你碰到一個 ， 那么恭喜你 ， 在他身上不僅能學到很多東西 ， 還能幫助你一道處理很多急難險重的工作 。 我曾經就碰到過一個神隊友 ， 他有三個特征 。

首先就是不輕易答應 ， 但是答應你的一定會有反饋 。 我這里說的并不是答應你的一定能做到 ， 很多事情也超過他的能力 ， 但是只要答應了 ， 他就會全力以赴去爭取 ， 哪怕事不可為也會給你一個妥善的回復 。
其次就是時間觀念特別強 。 這位同事的時間觀念是我見到最強的 ， 在某項重大活動之前 ， 他一定會提前到達 ， 絕對不會出現活動開始了找不到人的情況 ， 每次有什么事讓他負責現場 ， 我都會很安心 。
最后就是有一說一 ， 絕對不會偷奸耍滑 。 任何事情 ， 無論是辦成還是沒辦成 ， 他都是實事求是、有一說一 ， 不會像一些人一樣偷奸耍滑、推諉扯皮 ， 所以從他嘴里 ， 你可以了解最真實的情況 ， 這種特征也讓領導對其非常安心 。
從上面我舉的例子可以看出 ， 靠譜的人對個人的發展很有幫助 ， 如何在最短的時間內分辨一個人是否靠譜呢 ， 可以參考以下幾點 。
01 實事求是的人不得不承認 ， 實事求是的人 ， 在當今的職場上 ， 已經非常少了 。 激烈競爭和內卷讓很多人習慣了爾虞我詐 ， 過于實在甚至成為了缺點 ， 我在很多文章中也提過這點 。
但是如果你的身邊有這類性格的人 ， 我的建議是還是要和這類性格的人保持良好關系 ， 至少不能得罪 。 因為這種性格非常靠譜 ， 在某些關鍵時候 ， 他們可以幫你大忙 。 比如說有什么急難險重任務來臨的時候 。

以真心換真心 ， 對于這種同事 ， 你也要付出自己的真心 ， 能遇到一個如此性格的人不容易 ， 至少 ， 他會說一些真話 。
02 事事有回音的人就像上文舉的例子一樣 ， 能夠做到事事有回音 ， 真的很難得 。 職場最麻煩的一點在于溝通和銜接 ， 很多事情難以溝通、難以推進 ， 甚至最終不了了之 ， 很大原因是因為你的訴求被對方很容易遺忘 。
所以 ， 如果你身邊有一個無論你說任何事情 ， 都會給你一個回應 ， 哪怕是辦不成 ， 都給你解釋清楚的同事 ， 一定要珍惜他 ， 在職場極為罕見 ， 也是一個極為靠譜的人 。
03 喜歡做應急預案的人我比較喜歡有危機意識的人 ， 這種人對事物的發展往往考慮得比較完備 ， 善于發現一些隱藏在事物表面的危機 ， 同時喜歡針對這類危機做好應急預案 。 當麻煩來臨的時候 ， 這種性格的人往往能夠從容不迫地處理好事情 。
和這種性格的人合作 ， 是非常靠譜的 ， 總是把風險考慮在前面 ， 能夠最大可能避免麻煩 。 誰不希望自己的合作伙伴是一個具備前瞻思維和風險思維的人呢？所以 ， 珍惜與他共事的友誼 ， 絕對沒有錯

04 不埋怨他人職場中 ， 不埋怨他人的同事 ， 非常可貴 。 因為往往工作出了問題 ， 很多人第一時間就是把責任推走 ， 甚至能夠把責任推到別人身上都可以 ， 別不相信 ， 這種人在職場非常多 。 工作能力不夠突出 ， 推卸責任的能力卻非常強 。

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