人力資源|如何準(zhǔn)備一場面試，順利拿到offer 大學(xué)

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機(jī)會永遠(yuǎn)都只會留給有準(zhǔn)備的人
作為職場人，時(shí)間很寶貴，尤其是在職跳槽，需要一邊上班一邊投簡歷。不少朋友因?yàn)檎夜ぷ鞯膯栴} ，被面試虐的死去活來。要么在招聘網(wǎng)站上更新了簡歷，就立刻有公司打電話面試，結(jié)果去現(xiàn)場面試時(shí)被現(xiàn)實(shí)被啪啪打臉。要么投了好幾千份簡歷，好不容易接到一個(gè)面試電話，慌慌張張，不知道如何準(zhǔn)備面試，到處搜集各種面試技巧，殊不知主次不分，舍本逐末，做了大量無用功。最后明明獲得過很多次面試機(jī)會，但都死在了面試上。
今天就從人力的角度，給大家分享下如何準(zhǔn)備好一場面試，幫助大家提高面試效率。
第一、了解面試的公司和崗位
在投簡歷之前首先了解公司情況和主營業(yè)務(wù) ，掌握企業(yè)基本信息。其次對剖析招聘崗位的工作職責(zé)及任職要求，分析他們崗位的需求，就可以知道他們想要什么樣的人了，針對他們的用人需求，然后針對性地修改簡歷，在面試的過程中將可以證明這些能力的事情著重描述出來即可，最好數(shù)據(jù)量化，這樣可以更直觀也更容易評估你的能力。
第二、簡短但全面的自我介紹

1. 個(gè)人基本信息：年齡、大學(xué) ，專業(yè)；
2. 突出的能力/相關(guān)經(jīng)歷：哪家企業(yè)從事什么工作；哪家企業(yè)做過什么樣的項(xiàng)目等等
3. 希望應(yīng)聘該公司/工作的原因：比如認(rèn)同企業(yè)文化，希望在這個(gè)行業(yè)成就自我。
除此外，還可以進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo) ，主動提起自己的亮點(diǎn) ，引導(dǎo)他們進(jìn)行提問。因?yàn)樵谧晕医榻B的時(shí)間，面試官往往會掃描簡歷找他們感興趣的問題，所以如果自我介紹就包含了個(gè)人亮點(diǎn) ，面試官就會大概率順著這個(gè)問題問下去。
PS:但必須要為自己提到的亮點(diǎn)準(zhǔn)備好素材，不然就變成為自己「挖坑」了。
第三、崗位面試問題準(zhǔn)備
站在人力的角度準(zhǔn)備問題，假設(shè)自己是人力，會問自己哪些問題，自己就去準(zhǔn)備哪些問題。一般人力問的問題，無非從簡歷中的亮點(diǎn)、崗位職責(zé)中的要點(diǎn)等等幾方面去問。
比如你應(yīng)聘銷售，你這個(gè)時(shí)候可能就要著重準(zhǔn)備銷售業(yè)績、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、銷售技巧、拓客地圖這一塊。
如果你應(yīng)聘土建工程師，你這個(gè)時(shí)候就要著重準(zhǔn)備質(zhì)量管控、安全文明、搶工方案及協(xié)調(diào)重點(diǎn)、如何抓進(jìn)度、項(xiàng)目全周期經(jīng)驗(yàn)這一塊。
一定要看自己面試的崗位中什么技能是重點(diǎn) ，自己簡歷里面哪些是亮點(diǎn) ，根據(jù)這些亮點(diǎn)重點(diǎn) ，對應(yīng)的去準(zhǔn)備。
還有其他就是一些基礎(chǔ)常規(guī)性的問題準(zhǔn)備，比如：
你的特長優(yōu)點(diǎn)是什么？你可以給我們一個(gè)實(shí)例去說明嗎？
你的缺點(diǎn)是什么？（切忌說你沒有缺點(diǎn)或者是你從未犯過錯(cuò) ，但也不要說些很假的缺點(diǎn) 。）
為什么你想要來這里工作？
為什么你認(rèn)為你適合這份工作？
你的長期工作目標(biāo)是什么，職業(yè)規(guī)劃？
你曾經(jīng)面臨最大的專業(yè)挑戰(zhàn)是什么？你是怎么戰(zhàn)勝它的？
為什么你選擇離開你現(xiàn)任公司？（如果你現(xiàn)在仍是其他公司的雇員，誠實(shí)的回答為什么想要離開，不要帶過多的負(fù)面情緒或者說你老板的壞話，你要始終保持恭敬。）
第四、面試前細(xì)節(jié)準(zhǔn)備

1、著裝，不用西裝革履，但最好是著裝正式一點(diǎn) ，讓人家面試官感覺你對這個(gè)比較重視

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